人力资源管理 乔瑞 樊智勇 05第五章 员工培训与开发新.pptVIP

第五章 员工培训与开发 本 章 学 习 目 标 理解培训与开发的含义； 了解员工培训与开发的意义与原则； 掌握员工培训与开发的类型与工作流程； 掌握培训需求分析的内容与方法； 掌握培训计划的具体内容； 掌握培训效果评估的柯克帕特里克四层次评估模型及相关方法； 掌握培训与开发的方法。 本章主要内容 第一节 员工培训与开发概述 第二节 培训需求分析 第三节 培训计划的制订与培训的 组织实施 第四节 培训效果评估 第五节 培训与开发方法 第一节 员工培训与开发概述 第一节 员工培训与开发概述 一、员工培训与开发的含义与意义 （一）员工培训与开发的含义 第一节 员工培训与开发概述 一、员工培训与开发的含义与意义（续） （一）员工培训与开发的含义（续） 第一节 员工培训与开发概述 一、员工培训与开发的含义与意义（续） （二）员工培训与开发的意义 第一节 员工培训与开发概述 二、员工培训与开发的原则 第一节 员工培训与开发概述 三、员工培训与开发的类型 （一）按照培训与开发和员工工作的关系划分 第一节 员工培训与开发概述 三、员工培训与开发的类型（续） （二）按照培训与开发的对象及其内容特点划分 第一节 员工培训与开发概述 三、员工培训与开发的类型（续） （二）按照培训与开发的对象及其内