人力资源管理 吴少华 第九章 劳动关系管理新.pptVIP

第九章 劳动关系管理 第9章 劳动关系管理 9.1 劳动关系 9.2劳动管理 9.3工会和职工民主管理 9.1 劳动关系 9.1.1 劳动关系的含义及特征 9.1.2 劳动关系的发展 9.1.3处理劳动关系的原则 9.1.1 劳动关系的含义及特征 1.劳动关系的含义 是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 2. 劳动关系的法律特征 （1）劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。 （2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 （3）劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。 3.劳动关系的基本内容 劳动关系的基本内容包括以下几个方面： 即劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 9.1.2 劳动关系的发展 1.影响劳动关系的主要因素 2.劳动关系发展的基本规律 （1）劳动关系发展的历史与该时期的经济技术社会发展的背景有非常密切的联系。 （2）劳动关系的