实验小学关心下一代工作汇报材料.3doc.docVIP

同步时代 心系未来 夕阳增辉 关爱后代 —关心下一代工作自查报告 彰武县实验小学 2013年10月 同步时代 心系未来 夕阳增辉 关爱后代 —关心下一代工作自查报告 阜新市教育局： 我校关心下一代工作在市、县关工委的正确领导与帮助下，在县教育局及学校党委的指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及十八大精神为指导，根据县关心下一代工作委员会的工作部署，以加强和改进青少年的思想道德建设为核心，以科技教育为重点，以培养“四有”新人“五好”小公民为目标，以服务、实践、创新为主线，强化主题教育，突出重点工作，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和胡锦涛总书记“八荣八耻” 社会主义荣辱观精神，用以人为本、科学发展观统领关心下一代工作，充分发挥关工委育人功能，努力做好关心下一代的各项常规工作，各项工作我们都是向评价标准看齐并创造条件达到标准的要求。对照标准细则，我们进行了自查，自查的结果是：基础分满分是116分，得分113分；加分项共得分42分，现将自查结果汇报如下： 一、学校概况 实验小学位于彰武县老城街105号。学校始建于1948年8月，整个校园占地面积19800㎡，教学楼面积为8451㎡；辅助教学用房1278㎡。学校共有25个功能室，有实验室2个，微机室4个，体、音、美教室、心理健康咨询室、德育展室、电子备课室、电子阅览室、图书室、档案室、舞蹈室、远程教育室、多媒体教室、职工活动室、少先队队室的主要设备设施齐全。学校现有教职工157人，在校学生2616人，教学班42个，专任教师138人，其中136人具有专科以上学历。 学校以建一流学校，带一流队伍，育一流学生为目标，优化学校内部改革，坚持以德立校、以法治校，以质量求生存。学校以“建一流学校，带一流队伍，育一流学生”为目标，优化学校内部改革，坚持以德立校、以法治校，以质量求生存。 二、自查结果 （一）工作环境建设工作 41分 扣分：1.5分 得分：39.5分 1、加强领导 全员重视，努力提高自身素质和工作能力，全面高效开展关心下一代工作。 （1）学校把关心下一代工作纳入教职工常规管理。做到与其他工作一起统一部署，定期检查、评比，及时总结，真正把关心下一代工作做细做实。 （2）加强领导，建立健全组织机构及领导负责制度。成立了以党总支部书记刘立新为组长的关心下一代工作领导小组。还成立了由党支部书记、副书记、校长、副校长、主任、在职和退休教师代表、老干部、家长代表等同志组成的关心下一代工作委员会，主任：党总支部书记刘立新,名誉主任:校长杨新文，还特聘原实小校长（现已退休）李淑芳为关工委常务副主任并驻会工作，秘书长：党支部副书记李亚珍，成员有:王俊辉、程志辉、聂凤君、陈万良、刘艳秋、王磊。还建立了目标责任制，实行“书记亲自抓、分管领导(副书记)重点抓、班主任具体抓”的三级联动责任制，制订了具体计划，责任到人，加强领导，大力宣传，形成合力，真正使学校成为了学生学知识、学文化、健康成长的主阵地。学校通过建立健全关工委的领导机构，形成了人人支持、参与关心下一代工作的良好氛围，保障了关工委工作的正常开展。分管领导李书记每学期至少召开两次以上关工委工作专题会议，有关人员参加会议，主要领导无特殊工作都已参加关工委重要会议和活动，会议中及时解决工作中遇到的各种问题，并协调相关部门合力推进关心下一代工作。有关文件和精神做到及时发给、传达到关工委，有关全局性、专题性会议，关工委常务副主任李淑芳每次都准时参加会议。关工委有独立的办公室，办公设施设备齐全。 （3）关工委经费纳入本单位年度预算，经费满足工作需要，对驻会老同志的补助费达到了市要求、公出开支和单位福利与在职同志一样，对非驻会老同志参加关工委活动所支出的资料费、交通费、食宿费等学校都已及时予以报销，并保障工作用车。 （4）拓宽教育资源。学校不仅充分挖掘内部资源开展关工委活动，还依托教育局关工委的丰厚资源开展德育活动。多年来，坚持邀请局、校关工委的老同志参加学校开展的各项活动，听取他们对学校工作的意见建议，并聘请他们担任学生、教师的导师，开展针对性辅导，参与学校建设。对参与关工委工作的老同志定岗位、定内容、定要求。支持关工委和老同志参加上级部门组织的培训和考察 二、活动建设工作 51分 扣分：1分 得分：50分 (一)基本要求 积极参加上级关工委组织的活动，努力开展并参与本单位组织的有关下一代健康成长的活动，活动做到了有计划、有部署、有评比、有总结，实现了规范化管理，保障了该项工作的顺利实施。每次活动，学生和教师参与率达到了100%。 (二) 以关教工作为平台，开展思想教育主题活动，扎实推进未成年人思想道德建设 1.努力开展和积极参与“问题学生”转化和“失足”学生帮教活动