欧莱雅公司战略实施与组织结构.doc

欧莱雅公司战略的实施 1.战略实施的原则 作为市场领先者的战略是基于持续不断地投入于严谨而科学的研发事业这使所有品牌能够提供创新、高效、实用、舒适并在质量和安全方面以最严格的标准生产的产品极为重视诚实和明晰的精神。以诚信开展业务：尊重所在国家／地区的法律，遵循良好的企业管理实践；在会计和报告方面保持高标准，支持与腐败做斗争通过保护和充分利用公司资产，为股东创造长期和持续的价值。 ??? 在颁奖典礼后的论坛上，10位杰出女性就“科学‘她’能量”和“科学‘她’成长”这两个主题，分享了各自的科研成果与心路历程，并强调了科学对人类可持续发展的重要性及女性科学家所肩负的“美丽”使命。 ??? 15年前，欧莱雅携手联合国教科文组织共同发起了一项富有雄心和前瞻性的项目——“为投身于科学的女性”计划，致力于推动科学研究，支持从事科学的女性。作为该计划在中国的发展和延伸，欧莱雅中国与全国妇联、中国科协和联合国教科文组织于2004成立“中国青年女科学家奖”。9年来，该奖项见证了中国女性科研队伍的壮大及科研能力的稳步提升。第九届“中国青年女科学家奖”颁奖典礼犹如一次美丽与科学的约会，让我们看到了10位优秀的女科学家在新材料、气候变化、生命科学及疾病治疗等方面所做出的杰出贡献。 ??? “她”能量绽放的背后，是对科学孜孜不倦的追求。每一位获奖者，都经历过拼搏，挫折了、坚持了、战胜了，才有了今天骄人的成就。在颁奖典礼之后举办的中国青年女科学家论坛上，获奖科学家们向百余名青年学子分享了不为人知的科学背后的故事,让现场的每一位青少年都深深感受到女科学家们对自己科研事业那份发自内心的热爱。 ??? 青年人是科学的未来。中国青年女科学家论坛正是为科学家和青少年构筑起沟通的桥梁，希望通过榜样的力量鼓励更多青年人感受科学的魅力并投身科学。欧莱雅（中国）副总裁兰珍珍表示：“我们希望通过‘中国青年女科学家奖’，关注科学世界中的‘她’成长，支持女性在多样化的科研领域里，为应对挑战、提升人类生存质量而努力。我们更希望借此让科学走进公众的视野，通过科学家们的现身说法，改变人们的传统观念，吸引更多青少年热爱和关注科学，投身到科学这一美丽的事业之中来。” ??? “中国青年女科学家奖”设立9年来，对于鼓励和发现中国女性在科学上的创造力，表彰女性科研工作者的杰出贡献，推动中国科学事业的可持续发展做出了很大的贡献。迄今为止，已有来自全国20个省（直辖市、自治区）和香港特别行政区的76位女性获得该项殊荣，获得资助总额达610万元人民币。“中国青年女科学家奖”在中国得到了全面的发展，也见证了女性科研人员队伍的蓬勃壮大。以本届为例，候选者进一步年轻化，代表新生力量的“80后”女科学家再次跻身其中，最年轻的候选者年仅30岁，而最年轻的获奖者也只有35岁。 ??? 在欧莱雅孜孜以求，持续推动世界及中国科学事业的可持续发展，鼓励女性投身科学的背后，是其坚定不移的“美丽信念”——在科学中发现美，用科学去创造美。 ??? 欧莱雅（中国）总裁盖保罗表示：“每年在‘中国青年女科学家奖’颁奖典礼上，我都能从那些年轻的女性科研工作者身上回想到当初欧莱雅创始人在创立公司时的激情和干劲。一个世纪以前，欧莱雅由一位化学家所创建。自那时起，欧莱雅一直把研发创新视作其发展的核心。作为化妆品行业的领跑者，欧莱雅高度重视科学研究，希望通过创新技术为所有的女士和男士提供最优品质、最高效能和最安全的产品。” ??? 欧莱雅的一个企业理念是，唯有持续的科研投入和创新，并将创新精神植入业务运营的各个环节，才能从容应对行业及社会的发展与变革，引领美丽事业的风潮。女性是欧莱雅非常重视的服务对象，是最为关注和鼓励的社会群体，更是欧莱雅自身发展的中坚力量——在欧莱雅的科研队伍中，女性科研工作者的比例占到了55%，真正实现了科学与美的同生共荣。 ??? 目前，欧莱雅集团在全球共有19个研发中心和16个评估中心。仅2011年，欧莱雅集团的研发投入就达7.21亿欧元。同年，欧莱雅集团新注册专利613个，是注册专利数最多的法国公司之一。而中国市场在欧莱雅集团全球战略中更是一直占据重要的位置。2005年，继巴黎、纽约和东京之后，欧莱雅集团在上海设立了全球领先的研发和创新中心。该中心专门从事对中国人皮肤、毛发以及中国原材料和配方等的研究和开发，旨在为中国及亚洲的消费者提供最好、最适合的护发、护肤和彩妆等产品，并在创新过程中致力于深化和推广绿色化学、生物技术以及可再生原料的运用，其产品中26%的原材料符合绿色化学原则，植物原材料利用率达40%。未来，欧莱雅将继续秉持研发和创新为原动力，以满足中国消费者多样化的美丽需求。  作为雇主努力使欧莱雅成为一个最佳雇主员工是最宝贵的财产。他们享受安全和健康的工作环境努力营造能激励员工的环境