第四讲价值观探索.ppt

课前约定 1．忘却烦恼，真诚投入； 2．服饰整洁，举止文明； 3．不迟到，不早退； 4．如需讲话，请举手示意，经老师同意后再讲话； 5．全力支持他人的成长； 6．将学到的知识用到自己的实际生活中。 第五讲 了解自我——价值观探索 一份工作适不适合你，永远只有双赢或两败俱伤两种结果，你不应该因为心中的某种需求，欺骗自己投入到错误的工作中，因为在两败俱伤的局面中，你个人的损失绝对高于他人或企业的。  ——《哈佛职业生涯设计》 教学目标 认知目标： 认识到价值观对个人职业选择和发展所起到的激励、影响作用，在职业规划中能重视对个人价值观的澄清，愿意在今后的生活中不断反思； 能够澄清并真正“拥有”自己的价值观； 体会到他人的价值观对自己可能造成的影响； 培养对工作的健康合理的价值观，能够考虑长远的人生目标，追求有意义的人生。 教学目标 技能目标： 知道如何借助价值观分类卡、问卷等相关工具对自己的价值观进行澄清和排序； 能够列举并明确定义自己最重要的五项工作价值观，并能排出优先顺序； 在进行职业决策时能够有意识地运用自己的价值观作为评价标准。 目 录 生 涯 拍 卖 会 1.豪宅 2.权利 3.一张取之不竭的信用卡 4.幸福美满的家庭 5.一门精湛的技艺 6.一个小岛 7.一座宏大的图书馆 8.和你的情人浪迹天涯 9.一个勤劳忠实的仆人 10.三五个知心朋友 11.如花似玉的外貌或英俊潇洒的外表 12.名垂青史 13.一张免费旅游世界的机票 14.强健的体魄 15.直言不讳的勇敢和百折不挠的真诚 什么是价值观？ 马斯洛的需求层次理论 有关“工作”的一分钟联想 我希望工作…… 请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语 。 你的想法 你在工作中寻找的是什么？ 你判断工作“好”“坏”的标准是什么？ 什么是职业价值观？ 为什么在职业选择中要考虑价值观？ 价值观作为一种对事物的态度和信念，决定了人们对职业的期望，影响着人们对职业目标的选择。在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。你认识她吗？ 价值观可以发生变化 个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。 当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系的混乱乃至改变。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。 目 录 重要价值观列表 人际关系/归属感， 团队合作， 物质保障/高收入， 稳定， 安全， 创造性， 多样性和变化性 新鲜感， 乐趣， 自由独立（时间、工作）， 被认可， 受尊重， 能帮助他人， 能发挥自己的才能， 成就感， 价值观市场 参照以上列表，挑选出其中5条对你来说最重要的价值观，分别写在5张小纸条上。如果你认为重要的价值在表中没有列出，也可以另写。 在反面写下为什么选取这样的价值观？ 价值观市场 如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃那一条？将写有你准备放弃的价值的纸与他人交换。 保留刚才别人给你的纸条，放在一边。现在如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？再次与另一个人交换。 继续下去，直到最后一条。这是你无论如何也不愿放弃的？ 讨论： 通过这个活动，你对自己的价值观有什么样的了解和想法？ 你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？ 他人的价值观会对你的生活造成什么样的影响？ 真实价值观澄清七步骤 一个“价值”需要具备以下基本要素： 选择 * 在选择一个职位之前你是否会考虑其他可能的选择？ * 在选择一个职位之前你是否会考察一个职位带来的结果？ * 你是否会独立于外界的压力选择一个职位，保持感受，思考和行动的一致？ 珍视 * 你对一个职业有强烈的感觉并珍惜它吗？ * 你会在公共场合提到这个珍视的职位，必要的时候会很确定的肯定吗？ 行动 * 你会用行动来支持你的感受和信念吗？ * 你是否始终如一地根据你的感受和信念来行动？ 目 录 价值观在生涯规划中的应用 个人价值观与机构价值观（企业文化）的适配。 价值观在生涯规划中的应用 妥协与放弃：个人相互矛盾的价值观、与他人的 冲突与兴趣能力的统一。 自身价值如何在职业生涯中实现？ 很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。 因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，