调查问卷-定稿(A卷).xlsVIP

统计 问卷 值列表 单选1 单选10 单选11 单选12 单选13 单选14 单选15 单选16 单选17 单选18 单选19 单选2 单选20 单选21 单选22 单选23 单选24 单选25 单选26 单选27 单选28 单选29 单选3 单选30 单选31 单选32 单选4 单选5 单选6 单选7 单选8 单选9 附加1 附加11 性别 学历 职位分类 中国外运股份有限公司薪酬满意度调查问卷（A卷） 为了完善股份公司的激励约束机制，更好的吸引、留住和激励人才，现对股份公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查问卷，谢谢合作！ 调查问卷说明： 2、本问卷中“基薪”指基本工资或岗位工资；“收入水平”指年度现金总收入，包括固定收入（或年度基薪）与浮动收入（或绩效奖金）。 3、本调查问卷为匿名填写。 4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。 一、个人基本信息 您目前的职位： 工龄 性别： 年龄： 学历： 工龄： 司龄： 二、单选题 题目3 题目4 题目5 题目6 题目7 题目8 题目9 题目10 题目11 题目12 题目13 题目14 题目15 题目16 题目17 题目18 题目19 题目20 题目21 题目22 题目23 题目24 题目25 题目26 题目27 题目28 题目29 题目30 题目31 题目32 题目33 题目34 题目35 回答 4、与公司内其他类似职位相比，您对自己收入水平的感受是 5、与同地区同行业其他类似职位相比，您对自己收入水平的感受是 6、您对目前公司收入水平对人才吸引力的评价是 7、您觉得公司大部分员工的辞职与薪酬的关系是 10、在公司内部，个人绩效的评价是 11、在公司内部，绩效奖金与个人绩效的关系是 12、您觉得目前公司绩效奖金的计算方式 14、您觉得基薪（固定收入）占总收入的比例 15、您对目前公司福利制度的看法是 16、相对于自己付出的努力和作出的贡献，您获得上司认可或公司表彰的机会是 17、您对于目前工作氛围的看法是 18、您认为公司能够给您提供的发展空间 19、您对目前公司薪酬制度的了解程度是 20、您对目前公司薪酬制度的总体评价是 21、您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是 22、您对目前公司薪酬制度公平性的评价是 23、您对目前公司薪酬制度对员工激励作用的评价是 24、您觉得目前公司薪酬的保密性是 25、您对目前公司薪酬制度合法性的评价是 26、公司在社会保险及最低工资方面的做法 27、您觉得目前公司薪酬制度透明度的评价是 28、按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性 29、公司薪酬管理制度的执行 30、公司薪酬方面的管理制度 31、有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是 32、您觉得目前公司的发展与员工收入增长的关系是 问题 1、本调查问卷共分三部分，第一部分为个人基本信息；第二部分为单选题，回答时请您在下拉框中选择最贴切的答案；第三部分为多选题和开放题，回答时请在横线上填写答案。 （5）非常不满意 （2）比较满意 （3）基本满意 （4）不满意 a）省公司班子 （2）比较合理 （3）基本合理 （5）没有任何吸引力 （1）非常有吸引力 （2）较有吸引力 （3）一般 （4）不够有吸引力 （1）因为薪酬的不合理而直接导致 （2）与薪酬有一定的关系 （3）不确定 （4）和薪酬没有什么太大关系 （5）完全不科学合理 （1）非常科学合理 （5）完全不挂钩 （1）非常简洁且易于明白 （5）完全没有 （1）经常 （1）非常了解 （1）绝对向业绩优秀的员工倾斜 （1）非常公平合理 （1）非常强的激励作用 （1）有非常强的保密性 （1）绝对符合法律法规 （1）严格按照法律法规执行 （1）非常透明 （5）管理制度形同虚设，完全没有人去遵守 （5）非常敏感，尽量压制 （1）非常欢迎，积极采纳和接受意见 （3）基本上会有一些正面的改善，但比较被动 （1）利润增长时员工收入一定会得到增长 单选1 单选2 单选3 单选4 单选5 单选6 单选7 单选8 单选9 单选10 单选11 单选12 单选13 单选14 单选15 单选16 单选17 单选18 单选19 单选20 单选21 单选22 单选23 单选24 单选25 单选26 单选27 单选28 单选29 单选30 单选31 单选32 附加11 （1）高于平均水平 （1）方式多样且效果好 （4）方式较少且效果不太好 （1）非常满意 （1）非常紧密挂钩 （1）种类多且额度合适 （1）非常适合自己 （1）非常大 （1）非常准确和及时 （1）非常严格 （1）非常完善 （2）比较科学合理 （2）比较紧密挂钩 （2）比较简洁 （2）种类少但额度合适 （2）比较多 （2）比较适合