销售人员绩效考核办法问题的研究_毕业论文.docVIP

毕 业 设 计 [论 文] 题目：广联达河南分公司销售人员绩效考核问题的研究 系 别： 工商管理系 专 业： 市场营销专业 河南城建学院 河南城建学院本科毕业设计（论文）任务书 一、主要任务与目标： 1、主要任务：（1）完成《广联达河南分公司绩效考核问题的研究》开题报告；（2）完成《广联达河南分公司绩效考核问题的研究》毕业论文；（3）完成与开题报告、论文写作的有关学习工作日志填写。 2、主要目标：训练并提升学生系统运用本专业理论知识发现问题、分析问题、解决问题的能力；检验并考察学生本门学科基础理论、专门知识和基本技能的掌握程度；检验并考察学生担负企业管理中专门技术工作的初步能力。 二、主要内容与基本要求： 1、主要内容：本论文应包括以下六部分内容，第一章 绪论（选题背景、研究目的、研究的意义、研究的主要方法），第二章 绩效考核的相关理论（绩效考核的概念、绩效考核的原则、绩效考核的程序、绩效考核的方法），第三章 销售人员绩效考核的因素分析（销售人员概述、销售人员绩效考核的特点、销售人员绩效考核的步骤），第四章 广联达河南分公司绩效考核现状分析（公司的背景、公司现有的绩效考核方法、现行