汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部简章.docVIP

汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部简章为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，把优秀人才集聚到推动科学发展、建设幸福汕头的核心任务中来，中共汕头市委决定，面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部28名。 一、选拔职位和范围 （一）选拔职位（28个） 1．市委统战部副部长1名； 2．市委政策研究室副主任1名； 3．市机构编制委员会办公室副主任1名； 4．市民政局副局长1名； 5．市司法局副局长1名； 6．市财政局副局长1名； 7．市住房和城乡建设局副局长1名； 8．市审计局副局长1名； 9．市统计局副局长1名； 10．市城市综合管理局副局长1名； 11．市政府金融工作局副局长1名； 12．市国资委副主任1名； 13．汕头经济特区保税区管委会财政局局长1名； 14．汕头高新技术产业开发区管委会经济发展局局长1名； 15．汕头高新技术产业开发区管委会规划局局长1名； 16．汕头高新技术产业开发区管委会财政局局长1名； 17．汕头高新技术产业开发区管委会监察室主任1名；18．市委党校副校长1名； 19．市残疾人联合会副理事长1名； 20．市社会科学联合会副主席1名； 21．市归国华侨联合会副主席1名； 22．中国贸促会汕头市分会副会长1名； 23．市体育局副局长1名； 24、汕头仲裁委员会副主任 1名； 25．市港口管理局副局长1名； 26．市公路局副局长1名； 27．市企业投资管理服务中心副主任1名； 28．市园林绿化管理处主任1名。 （二）选拔范围 全市（含中央和省驻汕单位）党政机关、人民团体、事业单位、企业符合资格条件的人员均可报名。 　　二、报名资格条件 报考人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时，具备以下资格： （1）符合下列条件之一：①现任副处级职务；②任正科级职务满1年；③现任大型企业中层以上管理职务满1年，或中型企业高层管理职务满3年［企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业［2011］300号）的标准执行］。 （2）具有大学本科以上学历。 （3）年龄在55周岁以下。（4）近三年年度考核为称职（合格）以上等次。 （5）身体健康。 报考人员在具备基本资格条件和符合任职回避、《公务员调任规定（试行）》等有关规定的前提下，还应符合所报职位具体要求（详见《汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部职位表》）。 计算年龄、任职时间，确定学历等截止日期均为2012年5月31日。在国外（境外）获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。 有下列情况之一者，不受理报名：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④法律、法规规定不能提任的其他情形。 三、选拔工作程序 按照发布公告、报名和资格审查、素质能力测试、面试、确定差额考察对象、组织考察、提出任职建议人选、市委常委会票决、任前公示、办理任职等程序进行。计划用1个月左右时间完成。 （一）发布公告（5月中旬） 市委组织部在《汕头日报》、汕头电视台、汕头组织工作网站等媒体发布公告，公布选拔的职位和名额、资格条件和能力要求、选拔程序，以及报名时间、报名方式等。 （二）报名和资格审查（5月下旬） 报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行，每位报考者只限报一个职位。报考人员经所在单位党委（党组）进行资格初审后，向市委组织部报名。各个职位的开考比例一般不低于1∶10，最低为1∶8。市委组织部将会同市纪委以及计生等相关职能部门，统一对报名人员进行资格复审。经资格审查合格人数达不到开考比例的，取消该职位公开选拔，报考人员可在规定的时间内改报其他职位。 （三）素质能力测试（6月上旬） 素质能力测试包括笔试、领导能力测试两个环节，总分100分，按占50％计入综合成绩。 其中，笔试成绩满分100分，按占60％计入素质能力测试总成绩。笔试采用闭卷方式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者履行职位职责应具备的素质能力。 领导能力测试成绩满分100分，按占40％计入素质能力测试总成绩，主要对应试者的组织领导能力进行测试。 根据素质能力测试成绩（笔试成绩×60％＋领导能力测试成绩×40％）从高到低，按选拔职位1∶5比例，确定各职位进入下一选拔环节人选。若出现入围最低成绩并列有多名人选，一并进入下一个选拔环节。 （四）面试（6月上中旬） 面试成绩满分100分，按占50％计入综合成绩。面试采取结构化形式，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。 （五）确定差额考察对象