【优质】个人述职报告1.docVIP

2008年度个人述职报告 根据组织安排，2008年1-8月我在周口师院任副院长，分管人事处、科研处和学报编辑部等部门的工作。9-12月调任信阳师院副院长，分管教务处、研究生处、资产处、招生办公室、网络信息与计算中心和图书馆等部门的工作，联系历史文化系、计算机系两个教学单位；同时还承担着信阳师院马克思主义理论专业硕士研究生的专业课教学和培养指导工作。现将2008年本人的学习、工作及贯彻党风廉政建设责任制的情况，总结汇报如下。 一、学习、思想和工作原则 一年来，能够结合自己的专业，认真学习研究毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。积极参加“讲正气、树新风”主题教育活动，查摆问题实事求是、勇于开展批评与自我批评，对自己分管工作中存在的主要问题认真负责地进行了整改。能认真学习贯彻党的十七大精神，思考了一些理论和实际问题。在省委党校参加厅级干部学习贯彻党的十七大精神轮训班期间，积极参加研讨活动，并受本组（本科院校领导干部组）同志们的委托，代表本组在轮训班结业会上作了总结发言，受到同志们的好评。 能够自觉按照科学发展观的要求，运用理论联系实际、密切联系群众、开拓创新、统筹兼顾、着眼于长远和全局的思维工作方法，分析我省高等教育发展的现状、趋势和存在的突出问题；深入到所分管的部门和各个教学院系调查研究，倾听同志们对自己分管工作的希望和要求，积极思考我院发展的一些重要问题，尽力为教学第一线的同志们排忧解难。 能够坚持民主集中制原则，积极贯彻落实院党委和院行政的工作部署，有较强的组织能力、全局意识、角色意识和纪律观念，工作作风比较民主。 能根据自己的角色定位，自觉按照以下六个原则开展工作：①作为校领导班子中的年轻成员和院长的助手，服从领导、谦虚谨慎、团结同志、顾全大局。②对上级，听指挥、不越权、勤汇报、敢直言。③对同级，相互尊重、及时沟通，相互补台。④对下级，多尊重、少批评、出主意、抓大事，在遵守制度的前提下，善于放权并承担责任，把工作上的严格要求与政治上、生活上的关心结合起来。⑤对自己，用党员领导干部的标准严格要求，工作中襟怀坦白、尽职尽责、勤肯勤勉，不推诿扯皮。⑥在处理一些历史遗留问题时，注意吃透情况，敢于坚持原则。 二、贯彻党风廉政建设责任制的情况 能自觉遵纪守法，认真学习落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省委廉洁从政的十二条规定，认真履行“一岗双责”的领导责任，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行收入申报等制度。注重自己的党性和人格品行修养，以身作则、廉洁自律，经常对所分管部门的领导干部进行党风廉政建设教育，要求同志们做到的，自己首先做到；要求同志们不做的，自己首先不做。现居夫人原工作单位90平米的住房，没有违规乘坐公务车、收受他人现金有价证券和支付凭证的行为。对配偶和子女严格要求，夫人是学校一般工作人员，儿子在复旦大学中文系上学，没有利用我的职务便利搞特殊化的行为。没有在企业兼职、领取报酬、用公款大吃大喝、参与高消费活动等违纪行为。2008年本人没有出国经历。2008年国庆节期间岳父病逝，除办公室个别同志外，本人没有主动告知学校其他任何同志，包括自己分管部门的同志。 在签批报销有关经费的过程中，能够严格执行财务制度，没有以权谋私行为，没有发现所分管的部门及其领导干部有违纪问题。分管工作中的重要问题都及时提交班子会议研究或向主要领导请示，在贯彻执行院党委和院行政决定的过程中，努力实行校务公开，增加工作透明度，广泛吸收有关职能部门和教学系院的同志参加，自觉接受群众监督。 三、在周口师院的主要工作和成效 （一）人事工作 1、积极推进人事管理制度建设。为落实院党委提出的依法治校、规范管理的要求，上半年我指导带领人事处主要做了以下三项工作： （1）主持制订或修订了周口师院《教职工继续教育暂行规定》、《临时用工暂行规定》、《工人技师聘任工作实施意见》等多项文件，进一步完善了人事管理制度，规范了教职工继续学习深造的工作，调整压缩了临时用工人数，加强了对临时用工的管理。 （2）主持起草了“周口师院内部机构设置调整建议方案”和“党政管理机构工作职责”，为院党委增设、调整部分内设机构，进一步明确部门职责、理顺工作关系，调配处级干部发挥了参谋作用。 （3）指导人事处完成了全校教职工基本信息数据库、专任教师数据库、人员工资数据库和编制信息库等各种人事管理信息库的建设工作，进一步提高了人事管理的信息化和规范化水平。 2、努力推进师资队伍建设。根据院党委关于把迎接本科教学工作水平评估作为今后几年全院工作主线的决定，我和人事处负责同志自加压力，为自己制定了“努力实现人才来源多元化、师资培训规范化、学历职称年龄结构科学化，确保师资队伍达到评估要求”的工作总目标。围绕这个目标，