【优质】建筑安全资料编制范例 第七节 安全教育（第七档案盒） .docVIP

第七节 安全教育（第七档案盒） 一、安全教育档案建立原则 安全教育档案建立的原则为详细录入施工现场有关安全教育方面的详细资料，建立安全教育档案主要有以下几个方面：制定安全教育培训制度（包括农民工、临时工、特种工、变换工种等方面的培训制度）；全体进场职工三级安全教育档案的整理；收集各种安全培训记录及施工管理人员年度培训和专职安全员的年度考核评定等资料。 安全教育制度的制定原则是：依据工程特点，根据建设部建教[1997]83号《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，采取灵活多样的培训方法对职工进行培训，通过培训，确定达到人人懂安全，事事遵章守纪之目的，把安全生产中的不安全因素降到最小程度。 ⑴安全培训的时间要求为： ①企业法人代表，项目经理每年不少于30学时； ②专职管理和技术人员每年不少于40学时； ③其它管理和技术人员每年不少于20学时 ④特殊工种每年不少于20学时 ⑤其他职工每年不少于15学时 ⑥待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； ⑦新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 ⑵安全教育分级培训的要求为： 根据建设部[1997]83号《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》有条件的大中型建筑企业，经企业所在地的建设行政主管部门或者授权所属的建筑安全监督管理机构审核确认后，可以对本企业的职工进行安全培训工作，并接受企业所