【优质】煤矿安全检查与奖惩制度.docVIP

安全检查与奖惩制度 为全面加强生产现场、重点工程各环节及细节管理， 进一步采取针对性措施，强化现场安全质量管理，注重提高员工操作技能，夯实安全基础工作，确保安全质量标准化工作顺利开展，特制定本制度。 一、评比方法： 1、每月三次检查评比 （1）每月5、15、25号组织检查评比 （2）检查评比组人员由副矿长、职能科室人员 （3）结合《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》主要检查当月安全、生产任务完成情况，现场管理、工程质量、一通三防管理、两巷与文明生产、机电设备管理、火工品管理和地面后勤管理及各队组班前会培训等。 2、参加评比队组 （1）一线生产队组：综采队、开拓队、机电运输队、矿维队。 （2）二线生产队组：后勤队、通风队、杨义辛工队、林日烘工队、杨西伦施工队。 3、评分办法及名次划分 根据矿制定的各队组质量标准化评分办法，由检查评比组人员根据每月三次检查情况对各队进行综合考核，考核分数百分制，名次划分依据考核分数由高到低进行排队。 二、考核办法： 1、一线生产队组第一名评分在90分以上奖励二万元；评分在85-90分奖励一万五千元；评分在80-85分奖励一万元；（二线生产队组第一名评分在90分以上奖励一万六千元；评分在85-90分奖励一万二千元；评分在80-85分奖励八千元），队组长与工人3：7 分配所得奖金。 2、一线生产队组第二名评分在88分以上奖励一万二千元；评分在84-88分奖励八千元；评分在80-84分奖励六千元；（二线生产队组第一名评分在88分以上奖励八千元；评分在84-88分奖励六千元；评分在80-84分奖励四千元），队组长与工人3：7 分配所得奖金。 3、一线生产队组第三名评分在88分以上奖励六千元；评分在84-88分奖励五千元；评分在80-84分奖励三千元；（二线生产队组评分在88分以上第三名奖励四千元；评分在84-88分奖励三千元；评分在80-84分奖励二千元），队组长与工人3：7 分配所得奖金。 4、一线生产队组倒数第二名罚二千元（二线生产队组倒数第二名罚一千元），队组长与工人3：7 分配处罚金额。 5、一线生产队组倒数第一名罚五千元（二线生产队组倒数第一名罚三千元），队组长与工人3：7 分配处罚金额。 6、参加评比前三名的队组发生一起重伤事故，取消奖励资格。 7、连续两次评比取得第一名的队组奖励分管副主任500元，连续三次评比为倒数第一的队组，分管副主任和队长给予撤职处分。 评比所得奖金和所处罚金在本月工资中给予兑现。 安全奖惩制度 1、回采工作面安全出口不低于1.8米、行人宽度不低于0.7米，做到出口畅通，达不到要求，罚分管主任50元，正副队长各100元。 2、回采工作面上、下两巷超前支护距离达不到《作业规程》要求的，每少一米，罚分管主任50元，正副队长各100元。 3、回采工作面端头支护严重不符合作业规程要求，存在重大安全隐患，罚分管主任100元，正副队长各200元。 4、回采工作面及两巷出现空载支柱、失效支柱，罚分管主任50元，正副队长各100元。 5、回采工作面及两巷单体支柱超高使用的，罚分管主任50元，正副队长各100元。 6、回采工作面两巷锚杆、锚索的托盘在回收前卸掉，以便采空区及时完全跨落，悬顶面积超过规程规定的采取强制放顶措施，未达到要求，罚分管主任100元，正副队长各200元。 7、局部通风机应安装消音装置，风筒(袋)吊挂平直规范，无死弯、无漏风、无破口，工作面风筒出风风量满足《规程》规定，出风口与掘进面距离不超过《规程》规定，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 8、瓦斯监测探头安装的位置符合《规程》要求，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 9、带式输送机各种保护齐全。输送带完好无损伤，上下托辊齐全转动灵活。刮板输送机做到刮板无斜歪和无缺螺丝现象，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 10、掘进机以外巷道内管线吊挂整齐规范，巷道内无积水、无杂物、无浮煤；材料场内材料摆放整齐并且不影响行人、行车和通风；工作面图牌板齐全规范，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 11、棚子质量合格，棚梁平齐，刹顶、刹帮严紧，无空帮空顶现象。棚子梁腿结构严实，无吊口(唇)抚肩、后空、后硬现象，棚腿插角合格，迎山有力，无歪斜射箭现象，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 12、锚杆眼布置和深度符合要求，托板齐全，螺帽紧固并用力矩扳手拧紧螺帽。锚杆螺帽外露部分不大于50mm，螺帽必须满扣拧紧。锚杆拉拔试验初锚力和锚固力符合《规程》要求发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 13、掘进机照明良好，各操作手柄和按钮灵活可靠，司机必须持证上岗，发现一处不合格罚分管主任50元，正副