《建(构)筑物消防员国家职业标准》解读.ppt

《建（构）筑物消防员国家职业标准》解读 我国的职业资格制度脱胎于 原来的工人考核制度 1956年 根据《国务院关于工资改革的决定》，在企业中普遍建立了学徒工转正定级和考工晋级的制度，确立了我国工人考核制度的基本形式。 职工技术等级按产业和工种分别制定，根据工作的复杂性、难易程度和责任大小，确定各等级的技术要求，最多分为八级。 二十世纪八十年代 我国工人考核制度得到了完善和充实 1985年 中共中央《关于教育体制改革的决定》明确提出“在改革教育体制的同时改革有关的劳动人事制度，实行‘先培训，后就业’的原则”。 1988年 我国颁布了第一部《中华人民共和国工种分类目录》，入编工种达4700多个。同时将原有的八级技术等级制度改造为初、中、高三级制。并建立了技师和高级技师两个技术职务的考评聘任制度。 1990年 颁布的《工人考核条例》，进一步确立了五个技术等级的技术工人考核体系，并促进了考核工作与劳动、工资、福利制度改革和各级各类教育培训工作的密切结合。 二十世纪九十年代，我国技能劳动者的能力评价工作实现了工人考核制度向职业资格证书制度的过渡。 1993年 党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：“要建立各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。 1993年 劳动部发布《职业技能鉴定规定》，明确提出了职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，要求建立职业技能鉴定指导中心和鉴定站（所），组织开发职业技能鉴定国家题库，加强职业技能鉴定考评员队伍等基础工作建设。 1994年 劳动部和人事部联合颁发《职业资格证书规定》，改变了在计划经济条件下有企事业单位自行组织职工技能等级考试的方式，实现了职业技能鉴定的社会化管理模式。成为了国家就业制度的重要组成部分。 二十世纪末 我国首次实现了社会职业的科学分类 1999年 国家劳动部、质监局、统计局联合颁布的《中华人民共和国职业分类大典》，以从业人员工作性质的同一性为职业划分标准，把我国职业划分为8大类、66中类、413小类、1838细类（职业），体现了职业活动本身固有的社会性、目的性、规范性、稳定性和群体性，是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 2005年 大典《增补本》将细类增至1915个，近几年来，国家劳动部又先后发布了几十个在当今社会实际需求的基础上应运而生的新兴职业。 当前，我国已经初步建立了将职业教育培训、职业资格认证和劳动就业工作三者有机结合起来的以国家职业资格证书制度为核心的具有中国特色的现代职业教育体系。这个体系的基本框架是：⑴国家确定职业分类和职业标准体系。⑵发展多种形式的职业教育和职业培训。 ⑶国家实行职业资格证书制度， ⑷推行劳动预备制度和就业准入制度。 第3小类又分为以下细类（职业） 3-02-03-01灭火员 3-02-03-02消防抢险救援员 3-02-03-03防火员 3-02-03-04建（构）筑物消防员 3-02-03-05火灾瞭望观察员 3-02-03-99其他消防人员 每一细类（职业）又包括若干个工种 多年以来，各地公安消防部门为提高社会消防从业人员的业务素质做了大量工作 国家消防行业特有职业技能鉴定工作的 正式启动 2005年 公安部经过近两年调查研究，就“申请成立消防行业职业技能鉴定指导中心”致函劳动和社会保障部， 劳动和社会保障部及时复函公安部，同意“依托消防协会成立消防行业职业技能鉴定指导中心和印发《消防行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》”。 复函的附件列出了“消防行业特有职业目录”： 灭火员（3-02-03-01） 消防抢险救援员（3-02-03-02） 建（构）筑物消防员（3-02-03-04） 按照《消防行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》的规定: ---公安部消防局负责综合管理和指导消防行业特有工种职业技能鉴定工作 ---消防行业职业技能鉴定指导中心负责组织、协调和指导消防行业特有工种职业技能鉴定工作 ---各地设立消防行业特有工种职业技能鉴定站负责具体实施消防行业特有工种职业技能鉴定工作 该办法还对相关工作的程序、规则作了详细规定 消防行业职业技能鉴定工作已经进入了实质性筹备阶段 2006年5月，公安部消防局发出《关于委托中国消防协会承担有关消防行业职业技能鉴定工作的函》 ，正式委托中国消防协会设立职业技能鉴定指导中心筹备工作小组，并先行开展各项基础工作。 中国消防协会积极