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办公室2014年度绩效考评指标 考评科室 一级指标 二级指标 分值 考评标准 数据来源 工作监控 责任人 办公室 90 督办管理 事项办理 5 严格按规定程序和要求完成督办任务得满分。凡未按规定时限和要求落实上级工作决策、部署、批示，造成工作失误或延误，每次扣2分；未在规定时间内完成人大建议、政协提案和信访等督办事项，每项次扣1分；未按时上报半年和全年工作总结，以及市局重要会议落实情况报告的，每次扣0.5分。未按照省、市局视频会议管理相关规定组织参加视频会议的，每次扣0.5分。 落实省、市、区局重要会议、工作总结，群众来信来访、信访重点案件报送情况。 办公室：按季考评，随时督办。年度结束后5个工作日内，确定考评结果。 巨睿东 公文管理 公文质量及运转效率 5 上报市局公文格式规范、内容无差错，得满分。公文格式不规范、内容有差错，按件次扣0.2分；被退回的，每件次扣1分。 综合办公系统。 办公室：按季考评，季度结束后5个工作日内，办公室通过综合办公系统采集数据审核。年度结束后5个工作日内，确定考评结果。 张 敏 5 开展公文写作技能竞赛，对通过综合办公系统随机抽取的各类公文进行综合评比。评选结果分别按40%、40%、20%比例确定为优秀、良好、一般三个档次，分别得5分、4分、3分。 公文写作技能竞赛结果。 2014年10月31日前市局办公室组织完成公文写作技能竞赛评比