华东理工-张晨峰中级统计文献总结.docxVIP

结构方程文献总结 首先，结构方程它是结构方程模型假定一组潜变量之间存在因果关系 , 潜变量可以分别用一组测量变量表示 , 是某几个测量变量的线性组合 。通过验证测量变量之间的协方差 , 可以估计潜变量之间的路径系数 , 从而在统计上检验所假设的模型对所研究的过程是否合适 。 如果证实所假设的模型合适 , 就可以确定潜变量之间关系的假设是合理的 。 然后，它的基本模型是： 方程( 1 ) 和( 2) 是测量模型 , 表示潜变量( ξ , η )是如何通过测量变量( X , Y ) 间接测量的 。方程 ( 3)是结构模型 , 表示潜变量之间的因果关系 。 ξ 为外生潜变量 , η 为内生潜变量 。 B 表示内生潜变量之间的关系 。 Γ 表示外生潜变量对内生潜变量的作用 , ζ 是模型中未能解释的部分 。 《基于结构方程模型的岗位评价研究》 模型设定 建立评价体系 建立岗位评价路径图 （画图，表达逻辑关系） 在岗位评价的结构方程模型中 , 劳动责任 、 劳动环境 、 劳动技能和劳动强度为外生潜变量 , 岗位相对价值为内生潜变量 。 基于上述变量间的关系 , 我们可以得到岗位评价的结构模型 , 表达式如下 : 式中 , γj ( j =1 , 2 , 3 , 4) 表示第 j 个外生潜变量ξj 对内生潜变量 η ( 岗位相对价值) 的影响系数 。 测量模型： 模型估计：数据获取—计算要素点