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- 2015-12-23 发布于辽宁
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成人高等教育毕业论文
论 文 题 目:人力资源管理的发展进程及新趋势
专 业 名 称:人力资源管理
学 生 姓 名:祖晓晨
指导教师姓名:弓惠玲
指导教师职称:讲师
院 系 (点):轻纺美院商务系
日 期:2013 年 5 月 1 8 日
目 录
传统的资本使用方式与企业可持续发展的矛盾………………1
企业可持续发展系统………………………………………………1
传统的资本使用方式制约着企业的可持续发展…………………2
我国企业人力资源管理的发展进程………………………………2
我国企业人才资源管理的特点……………………………………2
从组织发展来看……………………………………………2
从员工的人员配备来看……………………………………3
从员工的能力来看…………………………………………3
从员工的关系来看…………………………………………3
人力资本在新经济时代的重要地位………………………………3
新经济时代人力资本对企业可持续发展的积极作用…………4
人力资本支撑着企业的可持续发展系统…………………………4
支撑企业要素分类…………………………………………4
人力资本的开发是企业实现可持续发展的关键环节eHR的内涵…………………………………………………………8
eHR的特点…………………………………………………………8
eHR的发展与演进历程…………
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