旅游局三严三实心得体会.docVIP

旅游局三严三实心得体会 2015年5月13日，党组书记、局长栗进路同志为机关全体党员干部上了“三严三实”专题教育党课。课后，我通读了机关党委印发的《“三严三实”专题教育学习材料汇编》。人事处的工作涉及到大家的切身利益，很能体会人心向背：做得对，聚拢人心；做得不对，人心涣散。我想从日常工作角度谈谈自己的学习体会。 首先，人事干部要正己心。以百姓之心为心，用权绝不能任性。无论是做官，还是为人，最可贵的是忠诚、善良、公道、阳光。做人，这是人性；做官，这是官德。人事干部的一举一动，都是承诺，会被大家看在眼里，记在心上。人事工作不能让每一位同志满意，但只要出以公心、心底无私、公开透明，就能让绝大多数人理解、让绝大多数人信服。 其次，人事干部要学专业。很多人都说人事处是后勤处室，没有专业，我并不认同。人事工作包括录用、考核、任免、奖惩、调配、工资、社保、人事档案管理、出国（境）人员审核备案、培训、请休假、编制、职称等各方面。每个工作方向都有一系列严格的规章制度和工作流程，只能遵守，不可越界。这些规章制度和工作流程就是我们的专业。作为人事干部，说话做事要有凭有据，不能信口开河；提出方案要有章可循，不能异想天开。而要做到这些，必须做好平时的功课积累。不懂的事情去问、去查、去记；做完一项工作，就积累一个工作流程。如此坚持下去，既能把工作越做越熟，也能提早发现问题，及时提醒决策者不去碰触政策红线，不做