2015—青岛青年教师优秀专业人才评选通知.docVIP

关于评选推荐2012年 青岛市青年教师优秀专业人才的通知 各镇（街道办事处）教育办，局属各学校，各民办学校： 根据《青岛市教育局办公室关于评选2012年青岛市青年教师优秀专业人才的通知》（青教办字〔2012〕109号）和《青岛市青年教师优秀专业人才评选管理规定》（青教办字〔2002〕65号，以下简称《规定》），现将2012年评选推荐有关事宜通知如下。 一、评选范围及条件 评选范围及条件按《规定》执行（见附件1）。《规定》第四条第二款调整为：近三年学年度考核等次应为合格及以上，且至少有一次为优秀等次。职业学校在推荐人选时，专业课教师应占一定比例，其中“双师型”教师和专业技能突出的或取得高级工证的专业课教师可优先推荐。 二、推荐名额 我市向青岛市推荐青年教师优秀专业人才人选共58人（高中7人，职业学校3人，初中18人，小学25人，幼儿园、进修学校、特殊教育等5人），其中农村、偏远学校不少于23人。各单位报送材料名额见附件2。 三、材料准备与上报 1. 年龄和各种证件、材料的形成时间均截止到2011年12月底。 2.个人总结、学校综合鉴定材料各1份，应结合评选条件进行写实性表述。 3．近三年学年度考核表（原件及复印件）、最近一学期开设选修课的教案目录证明、学生民主评议教师的测评情况证明。参评的中层以上干部，还需学校出具兼课情况证明。 4．学历证书、荣誉证书、论文及其他能够证明本人水平和能力的材料原件及复印件，经核实后，原件退回，其他评审材料不再清退。荣誉称号、论文、专著期限一般不超过5年。 5.推荐的人选中，2009年及以前荣获 “青岛市青年教师优秀专业人才”称号的，还需由学校出具三年任期工作表现考核情况证明。 6．《青岛市青年教师优秀专业人才申报表》（用A4纸）正反面打印一式1份；《青岛市青年教师优秀专业人才推荐人选一览表》用评优系统生成打印一式1份。有关表格、评优系统软件及使用说明、评优申报材料填写说明请登陆青岛市教育局人事处网站（/renshi/-表格下载-评优表格）下载。评优系统中单位机构代码分配及编制要求见附件3。 7．所有纸质材评及优软件上使用的学校名称均须使用组织机构代码证上的机构名称（全称）。 8.各单位材料于6月27日前报教体局政工科，电子材料AM发jzsdx 。 四、有关要求 1. 严格评选条件和方法，确保评选工作公平、公开。评选青年教师优秀专业人才是加强中小学骨干教师队伍建设，提高中小学教师地位，调动广大教师积极性、创造性，全面实施素质教育，不断提高教育质量的一项重要措施。各单位要根据《规定》要求，严格把握评选条件、严格落实推荐评选程序，广泛听取教师、学生的评议意见，集体研究，公开选拔，确保推荐工作真实有效，切实发挥评优工作对青年教师的激励和引导作用。 2. 严肃评选工作纪律，确保评选工作的客观、公正。各单位要充分认识评选工作纪律的严肃性，层层把关，分级负责，确保评选工作客观、公正。评选过程中，对经查实有弄虚作假行为的申报人员永久性取消其评选资格；对把关不严，报送虚假材料的单位予以通报批评。对违反规定及弄虚作假、营私舞弊的工作人员，要按有关规定予以严肃处理。 附： 1. 青岛市青年教师优秀专业人才评选管理规定； 2．推荐2012年青岛市青年教师优秀专业人才名额分配表； 3. 单位结构代码分配表； 4．青岛市青年教师优秀专业人才上报材料明细表 胶州市教育体育局 二○一二年六月二十日 附件1： 青岛市青年教师优秀专业人才评选管理规定 　　第一条　为激励广大青年教师积极投身教育事业，加强青年教师队伍建设和学科带头人的梯队建设，表彰在学校教育教学中做出成绩的青年教师，特制定本规定。　　第二条　青岛市教育局对在学校教育教学中做出成绩的青年教师授予“青岛市青年教师优秀专业人才”称号，颁发荣誉证书。“青岛市青年教师优秀专业人才”是一种既具先进性又有专业性的称号。　　第三条　青岛市青年教师优秀专业人才评选范围：全市普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园中，年龄在36岁以下，具有《教师法》规定合格学历的教师。评选重点是在教学一线上的青年教师。对于连续三年兼任本人原从事专业的教学工作（每周实际授课时数不少于四节）的中层以上干部，可参与评选。　　第四条　评选条件　　1.忠诚人民的教育事业，热爱教育教学工作，有良好的职业道德，为人师表，近三年学年度考核等次应为良好（2002年前为合格），且至少有一次为优秀等次。　　2.教育思想端正，能按教育规律和学生的思想实际、年龄特点组织教育活动，面向全体学生，关心学生全面发展，在素质教育实践中发挥骨干带头作用。胜任班主任工作，并在学生德育工作中取得好