上半年总结 .sp.docVIP

二0一一年上半年人社工作总结 泰兴市人力资源和社会保障局 上半年，全市人力资源和社会保障工作在市委、市政府和上级人社部门的正确领导下，紧紧围绕“泰州争第一、全省有位置”奋斗目标，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，不断创新工作思路，加大工作力度，绝大部分超序时进度完成各项目标任务。现将主要工作情况总结如下： 一、主要目标任务完成情况 1、新增城镇就业5526人，城镇失业人员再就业2413人，就业困难人员再就业206人，城镇登记失业率为2.72%； 2、新增转移农村劳动力8210人，其中就近就地转移3633人，市外输出4577人，消除城乡“双零”家庭67户； 3、农村劳动力转移前培训3309人，城乡劳动者职业技能培训6545人，其中城乡新成长劳动力技能培训人数3280人； 4、企业养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保人数分别达14.18万人、18.86万人、10.2万人、15万人和10.96万人，城镇居民医疗保险参保7.52万人； 5、机关事业单位养老保险参保9000人，基金征缴率99%以上，书面稽核率达100%； 6、城乡居民养老保险参保缴费总人数30.57万人，适龄人员参保率达96.47%，全市共有12.36万符合条件的60周岁以上老人按月领取基础养老金； 7、各项社保基金滚存积余达22.9亿元； 8、全市共引进优秀人才61名，其中留学回国人员12名，引进高新技术项目10项，新增专业技术人员1500名； 9、共受理劳动人事争议案件823起，正式立案处理155起，调解或其他方式结案142起，按期结案率100%； 10、企业劳动合同备案人数15.8万人，集体合同审查1672份，工资集体合同审查1552份，劳动合同签订率达98%，集体合同签订率达97%。 二、主要工作措施 1、实行统筹城乡，就业创业工作取得较好成绩。认真贯彻《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，把促进更加充分就业摆在优先位置，以健全基层公共就业服务平台为突破口，在巩固加强乡镇人社平台建设的同时，在全市339个行政村全部建立村级劳动就业社会保障服务站，实行三管齐下，力促城乡劳动者充分就业、稳定就业。一是将优惠政策普适城乡，着力推动以创业带动就业。认真落实“创业政策落实年”各项要求，以创建国家级创业型47%，创业型村达标率55%。二是将就业帮扶普惠城乡，重点扶持高校毕业生和困难人员就业。实施高校毕业生就业促进工程，培育建立了鑫都小商品市场、新街高效农业示范园和鼓楼商场等10家大学生创业见习孵化基地，为高校毕业生就业创业开辟了绿色通道，组织高校毕业生就业见习150人，困难家庭高校毕业生就业援助工作覆盖面和安置就业率均达100%；对城乡特困家庭成员实行“一对一”结对帮扶，开展包学技术、包食宿交通、包实习耗材、包技能鉴定和包推荐就业的“五包”培训；进一步用足用活社保补贴、岗位补贴等优惠政策，将岗位补贴向年龄偏大的就业困难群体延伸，培训补贴向技能缺乏、就业不稳定的困难群体延伸，巩固保持了城乡“双零”家庭动态消除工作成果。三是将公共服务普及城乡，全力解决企业“用工难”与求职者“就业难”难题。建立健全重点缺工企业动态监控制度、企业用工需求动态调查制度和失业动态监测制度，增强劳动者就业需求和用人单位岗位需求的契合度；组织实施特别职业培训计划，根据“一乡一品、一乡多品”办学要求，将技能高、就业快、收入高的专业推荐给各培训机构，切实提高职业技能培训的针对性、前瞻性和实效性；市人力资源市场充分发挥职介主渠道作用，每周举办一次小型招聘会，每月举办一次中型招聘会，每季度举办一次大型招聘会，共举办各类市场招聘会54次，提供就业岗位1万多个，精心搭建用工单位与求职者沟通交流的桥梁。 2、着力应保尽保，社会保障体系不断健全完善。针对我市还有相当一部分群体（其中大多是特困群众）还“游离”在社会保障体系之外的实际，以宣传贯彻《社会保险法》为契机，将社会保障工作的重点从重视制度的健全完善转向关注各类群体利益的实现，着力在制度上消除盲点、在扩面上突出重点、在帮扶上突破难点。一是完善政策制度。建立新农保缴费激励机制和基础养老金调整机制，鼓励多缴费、长缴费，按照多缴多得原则，提高养老待遇水平；实施社会保险补贴政策，强化对“断保”人员的政策宣传引导，促进有能力缴费人员恢复缴费，妥善解决3万多名“断保”人员的“续保”问题。二是强化扩面征缴。以工业园区和经济开发区企业农民工、非公经济组织从业人员、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，进一步加大社保扩面力度。坚持“一个标准”、“一把尺子”，强化社保基数稽核，确保从严核准，足额征收；与地税部门联合成立清欠小组，全面清查参保单位欠费情况，对大额欠费单位发放《催欠通知书》和实行曝光，力争社保费颗粒归仓，巩固社保基金“大堤”。三是提高保障水平。加强医保用药管理，强化在