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如何养成一个有领导能力的人 如何培养一个人的领导力如何培养一个人的领导力领导力培养首先领导者要会带领团队前进　　管理者往往能把团队维持在目前的水平上，而领导者就像起重机，能把团队带到新的高度。　　美国著名管理大师约翰*C*马克斯韦尔在他的《所向披靡》中，对于领导者的作用做过精确的阐述：　　1、领导者能让执行工作任务的人获得主人翁的责任感团队要想获得成功，就必须让责任感深入到整个组织内部，深入底。要做到这一点，就需要领导者把责任和权力分配给各位团队成员。优秀的领导者很少限制他们的团队，而是放开手脚，让其自由发展。　　2、领导者能创造一种使每个成员都愿意各负其责的环境不同的人需要不同的动力来发挥出最佳水平。有些人需要鼓励，有些人需要推动，也有一些人需要强有力的挑战。优秀的领导者知人善用，能把握其中的诀窍，使他们在团队中各司其职。他们也时刻铭记，自己应该对下属负责，而不是替他们承担责任。　　3、领导者能促进团队成员能力进步只有团队的每个成员都发挥出最大的潜力，团队才能发挥出自己的最佳水平。卓越的领导者能够帮助大家做到这一点。　　4、领导者善于学习和接受新事物领导者首先要把自己提高到一个新的水平，然后把其他人也提到新的高度，他们生产自救要树立一个榜样，然后才谈得上施展领导艺术。如果每个成员都在进步，那么，整个团队也在进步。可见，领导者具备高超的领导水平，就会带领团