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新形势下的老干部思想政治工作 必须由“虚”变“实” ——黄冈市加强老干部思想政治工作的探索与创新 中共黄冈市委老干部局课题组 从做好老干部思想政治工作到加强新时期老干部思想政治工作，这不仅仅是一种探索过程，更是一种创新过程。早在1984年，党中央就提出要认真做好离退休老干部的思想政治工作。在新的历史时期，特别是随着计划经济向市场经济的转轨，老干部工作不断出现新情况、新问题。那么，如何面对这些新形势、解决新问题，一个重要的课题就是要不断加强老干部的思想政治工作。黄冈市在十五年的老干部工作实践过程中，就是从这种认识上的飞跃开始，针对新时期、新形势下老同志的思想特点和心理需求，针对老干部工作的实际现状，不断探索总结出一套把老干部思想政治工作由“虚”变“实”的新路子，较好解决了老干部思想认识上存在的一些问题，有力促进了老干部工作健康顺利地开展，有力地维护了改革、发展与稳定的大局。 一、探索：对四种务“虚”表现的分析 思想政治工作是一切工作的生命线，老干部思想政治工作也是老干部工作的生命线，这是黄冈开展老干部工作实践中总结出来的体会。针对全党思想政治工作被严重削弱的状况，黄冈市从维护改革、发展与稳定的大局出发，从1989年开始就如何做好新形势下的老干部思政治工作进行了不懈地探索。这一探索过程经历了从加强、改进到创新三个阶段，其中充分体现了老干部思想政治工作中“虚”变“实”的本质变化和重大跨越，总结和推广了经验，摸索出符合本地实际的老干部思想政治工作新路子。 第一阶段是1989年到1994年的5年，为加强阶段。根据中央和邓小平同志加强新时期思想政治工作的号召，黄冈市委加强_『对老干部思想政治工作的领导，按隶属关系普遍建立了老干部党支部，并根据党章规定和老干部实际开展经常性的支部活动。同时，各级老于部门采取各种形式加强了老干部思想政治工作，从而有力地统一了全市广大老干部的思想，为实现新时期的巨大转折和改革开放的不断深化奠定了良好的思想基础。 第二个阶段是从1994年到1998年的4年，为改进阶段。随着改革开放的不断深入及老干部队伍的新变化，老干部的思想政治工作需要进一步深化，其手段和方法需要进一步改进。黄冈市对老干部思想政治工作进行了认真重视，提出了在加强的基础上对老干部思想政治工作实行进一步改进的要求。为了总结成绩，推广典型，1996年中共黄冈市委组织部、市直机关工委和市委老干部局联合在麻城召开全市老干部党建工作经验交流暨表彰大会。这次会议认真总结了麻城、红安等地通过老干部的党支部建设推动思想政治工作的经验，并结合新的实际提出了全面加强和改进老干部思想政治工作的新思路和新要求。这次会议不仅使全市老干部党支部建设和党建工作迈上新台阶，而且通过先进典型的示范，充分调动了各地紧密结合实际，努力探索老干部思想政治工作的主动性和积极性，使黄冈市老干部思想政治工作在探索过程中迈出了新的步伐。 第三阶段是1999年中组部等部委联合下发《关于加强退(离)休老干部思想政治工作的通知》以来，黄冈市进一步加大落实力度，采取更为得力的措施，标志着老干部思想政治工作进入到创新阶段。为了实现这一刨新，黄冈市对十多年来的老于部思想政治工作进行了认真的分析和回顾，对新形势下老干部思想政治工作面临的许多理论和现实问题进行了冷静的思考和讨论。在统一认识的基础上，得出了这样的共识，即要始终不渝地坚持把党的十五大精神和邓小平理论贯穿于老干部思想政治工作的全过程，必须实现思想政治工作由“虚”向“实”的转变，立足于实际，把老干部的思想政治工作做实、做活、做好。而做实的前提，就是要清除思想政治工作种种“虚”的弊端。 一是重视形式，忽视了老干部思想政治工作在老干部工作中的实践作用； 二是工作片面，忽视了老干部思想政治工作与解决老干部实际问题的必然联系； 三是强调客观，忽视了老干部思想政治工作同发挥老干部积极作用的辩证关系； 四是就事论事，忽视了老干部思想政治工作同当前国际国内形势的有机结合。 二、实践：对四种务“实”方法的总结 通过前十年的的摸索，黄冈市找准了在开展老干部思想政治工作方面存在的一些务“虚”的弊端，提高了对社会主义市场经济条件下老干部思想政治工作重要性、必要性和紧迫性的认识，明确了做好老干部思想政治工作的根本任务，总结了开展思想政治工作的新思路，使老干部思想政治工作落实在老干部工作的每一个环节中。 (一)把加强老干部思想政治工作同落实老干部政治待遇结合起来。 老干部工作的特定对象决定了老干部思想政治工作有别于其他对象的思想政治工作。老干部的政治地位、思想基础、工作阅历、群体特点要求我们在开展老干部思想政治工作中，首先必须全面落实老干部的政治待遇，着重抓好老干部党建工作，牢牢掌握思想政治工作的主动权。 1、从抓落实政治待遇入手，探索老干部思想政治工作的切入点。老干部从工作岗