2015毕业生答辩排.docVIP

机电工程系机电一体化技术专业群 2014届毕业生毕业答辩工作安排 2014年5月8日 机电一体化专业群2014届毕业生共计140人，其中机电一体化专业111人，数控技术专业29人。答辩时间定于 2014年5 月31日-6月1日。 答辩分组、时间及地点 时间 分 组 专业 答辩学生人数 答辩小组成员 地 点 5．31 上午8:00至下午6月1日下午5:30 第一组 数控技术 29 吴会波、刘培跃、樊文浩 1#B309 5．31 上午8:00至下午6月1日下午5:30 第二组 机电一体化 41 侯肖霞、童一帆、张武坤 1#B310 5．31 上午8:00至下午6月1日下午5:30 第三组 机电一体化 42 马宝秋、张亚寒 、李 娟 技能楼B303 5．31 上午8:00至下午6月1日下午5:30 第四组 机电一体化 28 刘焕平、曹义忠、 侯立峰 1#B312 备注：答辩小组成员第一人为答辩小组组长 二、答辩程序： 1、学生按要求提前一周返校，上交实习手册、毕业论文或毕业设计，由指导教师审核，不符合要求的返还学生修改，否则不允许答辩。 2、答辩前30分钟进入教室准备，允许旁听。 3、答辩内容：利用PPT对顶岗实习和毕业设计或论文进行自述，时间不超过10分钟；答辩小组成员提问5分钟，填写答辩记录表。 4、根据自述、答辩、实习报告及实习手册等实习情况，由答辩小组评定实习成绩，并签字确认。 5、特殊情况处理办法：毕业生原则上要求要求全部参加答辩，由于实习单位生产需要，确实不能返校答辩的，由答辩小组商议，可以采取灵活的方式进行答辩环节的处理（例如：网上答辩、电话答辩、指导教师到企业答辩等）。但该生必须在答辩前两周向指导教师提出请求，并由指导教师核实，报知答辩小组。 三、顶岗实习暨毕业学期答辩考核办法 1、实习考核指导教师负责制 顶岗实习的考核采取指导教师负责制。指导教师负责所带学生实习期的全过程考核和监督。由指导教师根据系有关要求，给定实习成绩和评价，并上报专业群。 2、考核资格审查要求 根据顶岗实习规定，顶岗实习的学生应通过以下条件审查，有下列情况之一的，取消其考核资格，不得参加毕业答辩，实习成绩以零分计。 （1）、实习单位或实习岗位未获实习领导小组认可的； （2）、实习期间发生重大错误，被企业开除的； （3）、实际实习天数不足规定天数的80%的； （4）、未完成实习报告的； （5）、实习日志内容不满足要求的； （6）、私自调换实习单位的； （7）、拒不接受单位工作安排，不服从实习单位领导的； （8）、私自离开实习地点3天以上的； （9）、有严重违纪违规事件，受到学院纪律处分的； （10）、单位建议实习成绩在50分以下（含50分）的。 3、实习结束后学生应交齐的材料 （1）、工作学期实习手册； （2）、毕业设计或论文（统一格式的纸质文档和Word文档）； （3）、实习单位鉴定及评价表； （4）、实习现场电子照片。 4、考核办法及评分标准 为了全面考核学生实习期间的取得成果和综合能力锻炼情况，考核从实习手册、实习工作报告、实习单位鉴定、毕业答辩和实习指导教师评价5个方面综合评定成绩，其中有一项为不及格者，综合成绩评定为不及格。其分值和评定标准见下表。综合成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五档评价，其中，优秀比例小于20%，及格和不及格比例不小于20%。 项目 评价依据 实习手册（30分） 根据实习手册记录的内容、质量及真实性等情况评定成绩。 实习报告（15分） 根据实习报告撰写的质量及内容的真实性等情况评定成绩 实习单位鉴定 （10分） 根据实习单位和校外指导教师的评语评定成绩。 答辩（20分） 答辩情况记录及答辩表现成绩 实习指导教师评价（25分） 对学生实习的时间、工作态度、实习内容、所学专业知识的综合运用、专业实践技能的训练等实习过程各方面综合评定成绩。 四、顶岗实习考核成绩标准 按照机电系顶岗实习考核办法的规定，实习指导教师根据学生顶岗实习期间的表现，实习手册的记录情况和实习报告的撰写水平，综合给定实习成绩，各考核项有一项为不及格者，总成绩为不及格。现制定各考核部分的成绩标准，作为指导教师成绩评定的基本标准和依据，指导教师可以在专业群批准的情况下，根据具体情况调整评价标准。 （一）、实习手册评价标准 实习手册满分30分，主要根据学生实习周记记录的内容、质量及真实性进行评价： 1、26—30分：实习单位鉴定、公章齐全；实习周记记录工整，内容充实，16篇以上；内容真实、详细，条理清晰；记录能反映专业技能的学习和成长；图示清楚，表达准确；实习总结内容翔实，文字逻辑性强，表述流畅，实习感受真实。 2、21—25分：实习单位鉴定、公章齐全；实习周记记录完整，16篇以上；内容真实，有条