附一市直单位人才项目汇总表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 编号 单位 项目名称 项目内容 仙桃职业学院 富士和“订单班”人才培养项目 与富士和签订订单协议，校企合作招生、合作培养、合作就业，该项目有利于提高学校教育质量、企业经济效益、学生就业率 职业学院青年教师深入企业行动计划项目 选派年轻教师到企业到生产一线了解企业需求，调研企业行业科技人才需求，开展科技成果转化，该项目有利于提高人才培养质量，有利于企业发展 市工商联 EMBA总裁高级研修班 选派50名具有开拓意识和较强组织协调能力董事长、总经理以及优秀高层管理人员参加EMBA总裁高级研修班 市委党校 我国“企业+农户”粮食储备模式探析 以“企业+农户”粮食储备模式项目为依托，培养年轻教师理论研究水平 市卫计委 继续医学教育 制定、实施奖惩办法鼓励支持卫生计生专业技术人员积极参加各类继续医学教育活动，提高业务水平和服务质量，该项目为省继续医学教育项目，出台了详细的实施方案 卫计委与华科大同济医学院联合举办在职研究生班 针对在职人员开设非学历、非脱产的教育形式，奖励取得学位人员，充分调动系统内人员进行在职学习的积极性，出台了详细的实施方案。 市人社局 第七批专业技术拔尖人才评选 通过评选，充分激发各类人才干事创业热情，发挥他们在实施“科教兴市”“人才强市”战略中的领军左右 市民政局 社会工作人才信息库 建立我市社会工作人才信息库，全面掌握我市社会工作人才总量、结构、专业和分布情况 市委宣传部、 市文广新局 仙桃市文化名家评选 开展文化名家评选，资助文化名家创作、参加文化交流、开展学习调研考察，宣传推介文化名家优秀成果和先进事迹 市广电台 广播电视台青年创新人才培养工程 制定青年创新人才实施办法，成立创新人才培养工程办公室，为我台培养一批有一定影响力的广播电视青年创新人才 市检察院 青年干警成长工程 搭建多样化提升平台、多途径锻炼平台、多渠道成长平台、多载体文化平台来提升干警服务能力、执法办案能力、群众工作能力等八种能力，该项目制发了详细的成长工程实施方案 市委农办 农业专业技术人才培养扶持项目 结合农业农村工作需要，加大对各类专业技术人才引进、培养和扶持力度，详细列出了7类专业技术人才的培养目标 市农业局 农村实用人才培训项目 依托新型农民科技培训、阳光工程、高产创建等三大培训工程，实现培养拔尖人才3-4名，专业技术人才200余人，农村实用人才6700人，科技示范户1000户 青年专业技术人才培养工程 以培养30岁以下年轻专业技术人员为主，通过该工程，让年轻技术人员快速成长为中坚力量 市水产局 黄鳝苗种繁育本土实用人才培养工程 组织养殖户到高校苗种基地参观学习、聘请专家指导，重点培育本土有能力、有信心的黄鳝苗种繁育领军户 市招商局 高层次稀缺人才引进 积极倡导招商引资与招才引智并重的理念，集中引进多名高层次创业领军人才和创新团队，确保各类高层次优秀人才在仙桃快速聚集 市财政局 选拔会计领军人才 激励优秀会计人才脱颖而出，督促优秀会计人员参加高级会计师或注册会计师考试、评选，编制了详细的会计人才选拔方案 市国税局 市国税系统专业人才培养 遴选人才、拨款培训、激励使用等措施，加强税务人才队伍建设，培养各类会计人才，编制了详细的国税系统专业人才培养实施方案 市地税局 税收业务技能全员大比武 领导带头全员参训参考，进行全员税收业务技能大比武，坚持“用什么赛什么、赛什么训什么”原则，奖惩有力，编制了详细的全员大比武活动方案 市委办 畅通人才引进渠道 畅通人才引进渠道，发现、推荐、培养和引进办公系统人才 市人大 人才引进 通过公务员遴选，为人大办公室引进综合素质高、业务能力强、能迅速适应工作环境的高素质成熟人才 市政府办 政府办人才发展培养工程 拓宽思路，创新方法，切实做好政府系统办公室人才的发现、推荐、培养和使用工作，建立各具特色的分层分类培训机制 市政协 政协理论培训 组织系统培训，提升政协干部理论水平 市纪委 纪检监察案件办理人才培养 培养全市纪检监察案件办理业务人才 市委老干局 机关干部服务水平提档升级 参加省局培训，开展系统内部培训，提高工作人员办事能力和服务水平 市直机关工委 干部队伍作风建设 进一步深化“五亮五比五创”转变干部作风，切实改进工作作风，加强机关效能，提高工作效率和质量 市委统战部 党外人才教育培训实施方案 建立健全调训机制，组织整合各类培训资源，健全考核激励机制，造就一支政治坚定、素质优良，能积极支持市委、市政府工作的党外人才队伍 市委610 人才培训 提升基层防范办主任业务工作能力 市档案局 档案人才培训 开展全市档案数字网络化、信息化加工培训，让全市各建档单位档案员档案管理水平提高，使全市档案工作取得明显进步 总工会 市总工会人才项目化管理 结合自身实际培养人才，注重基层