祁门县中小学后勤人员培训实施方案的研究.docVIP

祁门县中小学后勤财务人员培训实施方案 学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，总务后勤工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用。建设一支政治素质高、工作责任感强、业务能力过硬的后勤管理队伍，显得十分紧迫和重要。为贯彻落实《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师【2011】1号）和《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》（皖政办【2012】35号），以及安徽省“十二五”教育管理干部培训规划，经研究决定举办祁门县“十二五” 中小学后勤财务管理人员岗位培训班。特拟定如下中小学后勤人员培训实施方案。 一、培训目标 通过培训，使学校后勤财务管理人员树立正确的办学思想，努力提高后勤财务工作的规范意识、责任意识、安全意识和依法治校的能力。通过培训使后勤财务人员熟悉国家教育法规和政策，熟悉財政政策和法律法规，提高财政管理的意识和能力，进一步巩固熟悉财务业务知识，提升学校财务管理水平。具体目标与要求如下： 1 、学习学校后勤财务管理操作规范，掌握财务、财物、公用经费和学校安全管理、学校建设等方面的基本知识，努力提高从本校实际出发制定各项后勤管理制度的能力，确保学校教学工作的正常运转。 2 、学习学校食堂管理、寝室管理的基本规范，懂得有关食品卫生、饮水卫生、疾病和