《34_万科绩效考核管理规范二零一六版》.pdf

绩效考核管理规范 编号：VK/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 1 页 共 14 页 绩效考核管理规范 编制 闻平洋 日期 年5 月12 日 审核 彦艳 日期 年5 月26 日 批准 郁亮 日期 年6 月22 日 流 程 要 素 流程目标： 流程时间要求 流程监控点数目 流程主要责任岗位 流程涉及职位数目 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 绩效考核管理规范 编号：VK/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 2 页 共 14 页 绩效考核管理规范 编号：VK/RL/HR005 版号：A/0 页码：第 3 页 共 14 页 个人考核流程 人力资源 被考核人 考核人 部门经理 发出考核 通知 填写下月 （季度）目 提交 标、计划 同被考核人 沟通、确定 目标、标准 填写工作完 成情况、 备案 自评 提交 考评 意见不合 绩效面谈 意见一致 投诉处理程 消除分歧 部门内排序 序 提交 汇总、甄别 存档、备 考核结果 用 通报 绩效考核管理规范 编号：VK/RL/HR005 版号：A/0