《59-众美地产绩效管理手册》.pdf

请在WWW.SS9981.com 下载可编辑版本 众美地产绩效管理手册 版本/改次：A/0  河北众美房地产开发集团有限公司 目 录 第 一 章 绩 效 管 理 简 介 7 一、 什么是绩效管理 7 （ 一 ） 绩 效 计 划 阶 段 7 （ 二 ） 绩 效 实 施 阶 段 7 （ 三 ） 绩 效 考 核 阶 段 请在WWW.SS9981.com 下载可编辑版本 8 （ 四 ） 绩 效 反 馈 阶 段 8 二、 绩效管理和绩效考核的区 8 第二章 绩效计划 9 一 、 绩 效 计 划 需 要 明 确 的 问 题 9 二、 绩效计划需要进行沟通 9 三 、 绩 效 计 划 的 三 个 步 骤 10 （ 一 ） 准 备 阶 段 10 （ 二 ） 沟 通 阶 段 11 （ 三 ） 签 订 绩 效 计 划 11 第 三 章 绩 效 实 施 12 一 、 管 理 者 和 员 工 在 绩 效 实 施 期 间 没 ， 必 须 保 持 持 续 沟 通 12 （ 一 ） 保 持 持 续 沟 通 的 目 的 12 （ 二 ） 管 理 者 和 员 工 在 绩 效 实 施 期 间 应 沟 通 的 内 容 12 （ 三 ） 管 理 者 和 员 工 进 行 持 续 沟 通 的 形 式 13 1. 书面报告 13 请在WWW.SS9981.com 下载可编辑版本 2. 集体会议沟通 13 3. 一对一的面谈沟通 13 二、 绩效实施过程中管理者要收集员工的绩效信息 14 （ 一 ） 记 录 和 收 集 员 工 绩 效 信 息 的 重 要 性 14 1. 提 供 绩 效 评