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劳动合同及劳动保护 劳动合同及劳动保护 导语： 概述 ： 　第一节　劳动用工制度 一、劳动就业的意义 二、我国现行的用工制度 第二节 煤炭企业的劳动合同 一、劳动合同的概念 二、煤矿劳动合同的内容 三、劳动合同的解除 四、解除劳动合同后对劳动者的经济补偿 五、劳动争议 第三节 　煤矿企业职工在　　　　　全生产方面的权利和义务 一、煤矿工人安全生产的权利 二、煤矿职工在安全生产方面的义务 　第四节　劳动保护 一、煤矿作业环境 二、劳动保护的原则与任务 1.动保护的原则 （1）“安全第一，预防为主”的原则。 （2）“管生产必须管安全”的原则。 （3）“安全具有否决权”的原则。 2.劳动保护的任务 （1）制定劳动安全卫生法规、建立劳动保护监察制度。 （2）积极开展劳动保护科学研究工作。 （3）采取包括安全技术和工业卫生技术在内的各种技术组织措施。 （4）经常开展群众性安全教育和检查活动。 （5）搞好劳逸结合，保证劳动者良好的身心状态，并根据妇女的生理特点，对妇女进行特殊劳动保护。 （6）对未成年工进行特殊保护。 三、煤矿职工的劳动保护用品 四、女职工、未成年工的保护 煤矿行业不同于其他行业，有它的特殊性。所以在某些方面需要进行特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工从事井下劳动；不得安排“未成年工”（年满16周岁未满18周岁劳动者）从事井下劳动。 《煤炭法》规定，“煤炭企业必须