某公司核心思想远大宣言.DOCVIP

某公司核心思想-远大宣言 远大将进一步完善直燃机技术并将它推向国际市场。下一个 它将由一个单纯提供有形物质产品的企业转化为物质产业和知识产业并举的企业，下一个 远大将进一步深化企业管理并将企业 体系转化为文化体系，使我们的企业象我们的名字一样具有无限远无限大的生命力。 我们未来的目标是很清晰的非常清晰的，我们没有描绘更远的目标，大致在文化体系这样一个目标下面远大会有无限远的生命力的。那么在下面10年的工作目标里面，我们已经定位定得很具体了。虽然有人看了我们这个远大城这个新城区的模型，有些议论，认为远大始终在单一的产业里面，他们没有感觉到远大将来会有额外的或者说 资金的发展，首先我要说一下远大呢，没有 发展，至少我们目的是这样的，我们的目标是这样的，在这里远大新城区，我们是这样进行规划的，生产部分的设施我们只增加一个车间，这个车间我们可能是不太久的时间里增加一个新的产业机械方面的一个新的制造工业。但是在我们的未来规划里，有一个最重要的建筑物就是，我们叫金字塔，一个外面全玻璃结构，内部全钢结构的这么一个建筑。在这个建筑里面有三大块，第一块是我们的管理学院，我们希望在这里面培养我们的内部的管理人才，和为社会培养管理人才，第二块是我们的研究所，标准的说法叫实验室，在里面我们的与 电子有关各个门类的实验都可以进行。当然有些特别复杂的或者是有气体、有复杂要求的实验可能会在附近，在我们的那幢楼里面，实验室这个部门是相当大的，我们准备吸纳很多海内外的专业人才进来，参加这个实验工作。第三块的属于博物馆这种类型的展示性的一个区间。对公司的历史、公司的未来展望，对人类科学发明的科学信息的展示，文化、美术等方面作品的展示和收存。这个建筑物的总面积是20000多平方米，从建筑的外形到建筑的内层，我们要追求的是一流的，或者说是它的建筑特色应该是绝无仅有的，我们希望在未来的 里，我们 一个对远大而言是个全新的产业，或者说对中国而言是个全新的产业。我们通过自然科学的研究，通过各种展示和情报的交流，使我们的知识更加 通过我们的教育（有10000多平方米的部门——管理学院）使我们公司的内部人才济济，人才不断地更新不断地进步，同时我们想看到一个新的产业，就是远大向社会提供人才。把公司的各个工厂（远大空调、远铃整体浴室的工厂和我们将来所开辟的工厂，或者说将来收并或开辟的新的产业，把它作为实验基地，用实话说就是实验钱。然后通过这些产业或实验所得出的管理经验，包括经济方面的管理、人事、企业综合操作工艺等方面的管理，也包括生产技术的管理。在这些管理活动中所得到的经验放到管理学院去，我们自己有我们的案例，然后我们带着我们自己的案例、自己的经验主自己管理活动中的一些教训，把它传遍全中国 至于更远的地方，接下来，4年5年以后从远大管理学院可以一批一批的培训出非常能干的非常有实际价值的人才。那么我们可以想一下，10年或者更远的时间在中国每一个地方或者说大面积的地方都会有远大的影子，都会有远大的思想。那么，远大所提供的就不仅仅是有形的物质了。远大所提供的精神财富所创造的这些知识产业或者说叫智慧产业，对中国的贡献就不是金钱的贡献了，可能比金钱的贡献大一万倍，我们可能复制出100个、1000个或者是几千个跟远大一样或比远大更好的企业。我们觉得中国缺的就是这一个，不缺中央空调也不缺某一种产品，缺的是管理。 远大的未来是这个样子，我们在这个前提下，在确定这个目标之后我们要做的事情应该说就有更高的标准了。我们要把我们的公司办成一个榜样式的企业，一种大学式的企业，那么，我们首先自己这个企业就完全是无可挑剔的，我们进行了很多讨论，公司颁布了象《远大宣言》这么一篇代表公司核心思想的文件。文件里已经说过“我们要把自己变成，要把远大变成一种文化型的企业，把远大这个体系变成文化的体系。”文化体系“这一概念可以这样解释：远大成为一种精神的面为一种精神而不仅仅是一种组织结构，成为一种精神后，这种概念就象一个民族一样，就好象一种语言一样。经后远大可能会有各种各样的措折，可能会有各种各样的变化，但是远大是永垂不朽的、是永远的。 我记得有一个故事，（在这里举出来可能 大家都清楚，在这里很有典型意义）德国在战败前夕，有一个德国人这样高呼：“法西斯可以被打倒，但德意志是永远不会倒的。”意思就是说，法西斯这么严密的体系，当时那么强大，它是可以被催灭的，德意志这么一种民族、这种精神是不会被催灭的100年1000年都不会被催灭。同样的，我们看到尤太人，他们曾经有自己的祖国，在2000多年以前，在阿拉伯打 人，夺去了他们的祖国，但在2000多年以后，在1949年，他们聚集在一起又重新成