博才岗位职责说明书.docVIP

总经理 一、职位基本信息 职位名称 总经理 所属部门 总经理办公室 直接上级 董事长 职位编号 01 直接下级 办公室主任 二、职位设置目的 全面主持公司经营管理工作，对所承担的工作全面负责。 三、工作职责 主要职责 责任程度 主持公司的经营管理工作。 组织公司制定年度经营计划，并负责实施和监督。 拟定公司内部管理机构设置方案。 召集会议，对各项工作进行检查、监督、协调、考核各部门的工作进展。 签署日常行政、业务相关文件。 负责处理公司重大突发事件。 行使公司章程的其他协议。 制定并严格执行公司的规章制度。 9、全面执行和检查各部门的工作情况，督促和指导工作，协调各部门的工作有效开展。 全责 全责 全责 部分 全责 全责 全责 全责 全责 四、内部、外部联系 类别 联系对象 联系内容 外部主要联系 各个合作单位 签订合作协议，洽谈合作事项 内部主要联系 董事长 汇报工作，反馈工作中的疑难和建议 公司各职能部门 沟通、协调、督促、检查各项工作 五、任职资格要求 能力资格模式 要求 教育背景 职位技能 经验要求 任职人签名/日期： 直接上级签名/日期： 办公室主任/工会主席 一、职位基本信息 职位名称 办公室主任 所属部门 办公室 直接上级 总经理 职位编号 02 直接下级 各部门主管、社保业务专员、档案管理专员、项目部业务员 二、职位设置目的 维护公司运行秩序，协调公司运行过程中的内外部关系，为公司领导层提供决策支持，负责公司形象的对外宣传。 三、工作职责 主要职责 责任程度 主持办公室的全面工作，指导、协调、督促部门员工全面完成本部门职责范围内的各项工作，并进行激励与考核。 参与编制公司经营管理计划，负责公司经营管理计划在本部门的分解与落实，组织编制本部门年度、月度计划。 组织制定公司行政管理规章制度，并监督检查执行情况。 组织起草、下发公司行政管理文件和报告。 组织公司公文管理，文件档案管理等工作，主持实施公司各类会务得到组织工作。 监控公司各职能部门的公章使用。 组织公司综合性后勤保障管理（包括车辆管理，治安安全和消防安全管理）。 督导公司的信息化管理。 组织、协调公司对外的公共关系，并负责相关接待工作。 10、组织建立和发展公司企业文化。 全责 部分 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 部分 四、内部、外部联系 类别 联系对象 联系内容 外部主要联系 政府部门、市区社保部门、社区、业务单位、媒体 相关接待工作及公司形象宣传，业务咨询 内部主要联系 总经理 汇报工作、反馈工作中的疑难和建议 公司各职能部门，项目部 沟通、反馈意见和建议，提供行政支持与服务 五、任职资格要求 能力资格模式 要求 教育背景 行政管理或企业管理类专业，大学专科及以上学历。 职位技能 1、强烈的责任心和工作的主动性。 2、较强的综合协调能力和组织管理能力。 3、良好的人际交往理解能力。 4、较强的文字表达能力和语言表达能力。 经验要求 5年以上企业工作经验，3年以上相关的管理工作经验。 任职人签名/日期： 直接上级签名/日期： 会 计（范国珍） 一、职位基本信息 职位名称 会计 所属部门 财务室 直接上级 办公室主任 职位编号 03 直接下级 出纳 二、职位设置目的 对会计档案的立卷、归档，保管、调阅和销毁进行管理，协助会计主管做好财务工作，确保公司账目清楚明了。 三、工作职责 主要职责 责任程度 主要负责公司的财务结算，编制会计报表。 参与公司的经济决策，进行经济管控。 参与编制公司年度财务计划，月度工作计划。 审核公司人员报销单据，并根据审核情况向公司提出意见和建议。 负责公司财务档案的保管，按规定要求申报纳税。 参与应收账款及代垫费用的催收。 遵守公司的各项规章制度，对公司的财务信息保密。 协助公司其他人员做好本职以外的事项。 全责 全责 部分 全责 全责 部分 全责 部分 四、内部、外部联系 类别 联系对象 联系内容 外部主要联系 税务局 与税务相关的事宜 内部主要联系 总经理/办公室主任 汇报工作，反馈工作中的疑难和建议 公司各职能部门、项目部 沟通、协调提供财务方面的服务 五、任职资格要求 能力资格模式 要求 教育背景 大专以上学历，持有《会计从业资格证书》。 职位技能 进行会计核算。 了解税收的操作流程。 会做各种账目表，账目登记要清楚明了。 经验要求 5年以上工作经历，3年以上相关工作经验。 任职人签名/日期： 直接