劳动统计报表制度 - 下.ppt

劳动统计报表制度 〔第二讲〕 人力资源部 劳动统计报表制度 铁路劳动统计规则 铁路劳动统计规则 一、总则 报表制度包括的主要指标有：从业人员、职工、其他从业人员；期末人数、平均人数、劳动报酬与生活费、平均劳动报酬与平均生活费；劳动生产率；人员工资层次分组、岗位分组、年龄分组、学历分组；主要工种；工资构成；人工成本；人员增减变动指标。 铁路劳动统计规则 报表调查频率及报送时间要求：报表制度规定的报表分月报、季报、半年报、年报。 统计报表数据截止日期为报告期末最后一日。具体各类报表上报日期以多元中心人力资源部要求为准。 铁路劳动统计规则 二、主要统计指标解释： 1．从业人员： 指在铁路单位工作，取得工资或其他形式劳动报酬的人员。由在岗职工和其他从业人员构成。 ⑴在岗职工：指与铁路单位建立劳动关系，从事单位生产经营活动，并由单位支付工资的人员。 主要统计指标解释 ⑵其他从业人员：指劳动统计制度规定不作职工统计，但实际参加铁路单位生产或工作，并取得劳动报酬的人员。包括聘用的退休人员、使用的劳务派遣人员、使用的外单位人员等。2015年开始，非全日制用工也纳入其他从业人员统计。其他从业人员不包括在铁路单位工作并领取劳动报酬的在校学生和非全日制人员。 主要统计指标解释 使用的外单位人员： 指铁路用工单位以结算劳动报酬方式使用的其他用人单位的人员，包括使用的总公司所属其他单位人员、集体经济企业人员、合资企业对方派驻人员、地方铁路人员、路外单位人员等。 主要统计指标解释 劳务派遣人员: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位（用人单位）签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到铁路单位（用工单位）工作，且与铁路单位签订《劳务派遣协议》的人员。 主要统计指标解释 2．职工：指在铁路总公司（原铁道部）及其直属单位下达的编制内，与铁路单位建立并保留劳动关系的在岗职工和非在岗职工。 3．非在岗职工： 由于各种原因,已经离开本人工作岗位，并且不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的集体外出劳务、内部退养、长期休假、长期学习、内部下岗、个人外出劳务、派往集体经济企业人员。 主要统计指标解释 4．单位负责人： 指总公司机关副局级及以上的人员，总公司所属单位及合资公司副处级及以上的人员。（是指级别不是实职） 主要统计指标解释 5．技术人员： 指在生产或管理岗位上工作，具有专业技术职称，并被聘任的人员。专业技术指教学、自然科学、社会科学、卫生、工程、农业、经济，会计、档案、文博、图书资料、翻译、律师、公证、新闻、出版、播音、体育、船舶、艺术、工艺美术、实验、海关、飞行等专业系列，不包括政工系列。 主要统计指标解释 6．政工人员: 指专职从事党、团、工会工作的人员，不包括在武装部工作的人员。 7．非全日制人员： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指以小时计酬为主，且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的人员。 主要统计指标解释 8．从业人员劳动报酬： 指在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬。由在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬构成。 9．劳务派遣人员劳动报酬： 指用工单位为劳务派遣人员支付的劳动报酬，不含因派遣人员而产生的相关费用。 主要统计指标解释 10．职工工资总额： 指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和。 ⑴在岗职工工资总额：指在报告期内支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬。由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成。 主要统计指标解释 基本工资等于岗位工资与技能工资之和，其中岗位工资指： ①实行岗位技能工资制的岗位工资部分； ②实行岗位绩效工资制的岗位工资部分； ③新参加工作人员的临时工资。 主要统计指标解释 ⑵非在岗职工生活费： 指在报告期内支付给集体外出劳务、内部退养、长期休假、长期学习、内部下岗、个人外出劳务人员生活费，派往集体经济企业人员工资总额。 主要统计指标解释 11．施工人员生活补贴： 指对职工经单位安排到外地（不含段、车间或队部所在地）从事流动作业期间支付的生活补贴。 12．高温津贴： 指根据国家《防暑降温措施管理办法》，针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补贴。 主要统计指标解释 路局对津补贴支付的要求： 各类津补贴享受范围及标准应以劳卫处工资科明确的口径支付，不能擅自支付和统计，更不能自行建立津补贴项目发放。 主要统计指标解释 13．单位代扣代缴有关费用： 指单