服装品牌发展地研究.pptVIP

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  • 2017-08-26 发布于江苏
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求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐,不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会,因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果,因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致,而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己,说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳,如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步,认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 再次,信息技术的普及和网络时代的来临,改变了消费主体的生活方式,同时也改变了时尚流行的传播速度和方式。世界众多高级时装和成衣品牌开始借助互联网进行信息的传递和销售。著名高级成衣品牌Armani和大众成衣品牌Mango先后在20世纪90年代开通网络销售平台,标志着时装品牌进人了网络化时期。 最后,从服装产业发展战略特征来看高级成衣品牌主导的多元发展期。以西班牙Inditex公司于1975年开办以大众消费者为营销对象的Zara店,和意大利设计师品牌公司Giorg

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