竞业限制经济补偿问题的研究.pdfVIP

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2016-01-03 发布于安徽
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竞业限制经济补偿问题的研究.pdf

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内容摘要内容摘要竞业限制经济补偿是劳动法中衡平用人单位与劳动者之间利益的重要制度。本文对竞业限制经济补偿制度的基本理论展开研究，并通过与国外相关立法和司法的比较，以期为我国竟业限制经济补偿制度的完善提供学理建议。除前言和结语外，本文共分三章，主要内容如下：第一章为竞业限制经济补偿的基本理论。本章阐述了竞业限制经济补偿的定义及其构成要件。作为劳动者承担竞业限制义务的对价，竞业限制经济补偿以实现社会利益最大化为理论基础，亦能满足社会现实的需求。第二章选取英国、美国、德国和法国为代表，重点介绍了四个国家关于竞业限制经济补偿的先进经验，以此为我国竞业限制经济补偿制度的建构提供借鉴。英美法对竞业限制协议有效性的要求比较高，对价是基本条件，符合公共政策是例外条件，经济补偿条款不被列为竞业限制协议有效性的必要条件。大陆法则强调合理经济补偿在竞业限制协议中的重要性，从经济补偿最低限额到经济补偿条款的实现，经济补偿成为竞业限制协议的核心内容。第三章提出完善我国竞业限制经济补偿制度的建议。建议经济补偿条款应当成为竞业限制防议的必备条款，并以此为基础，通过立法技术或司法实践确定合理的竞业限制经济补偿的最低限额和最高时限，同时探讨竞业限制经济补偿制度实现的重要因素一一限制用人单位单方解除竞业限制协议的权利，以期为完善我国合理的竞业限制经济补偿制度提供理论参考。关键词：竞业限制；经济补偿；制度完善 ABSTRACT ABSTRACT The Economic for Restrictionisan CompensationCompetitive important mechanism the thatbalancesinterestsbetweenthe unitandthe employment to sometheoretical on theEconomic employee．Asprovide suggestion improving for Restrictionin articlecarries CompensationsystemCompetitive China，This outresearchonthebasic oftheEconomic for theory Compensationsystem withsome tothe andthe CompetitiveRestriction，along comparisonlawmaking oftheabroad． judicialexperience Thisarticleisdividedintothree besides and chapters prefaceconclusion， andthemaincontentiSasfoIlow： onestudiesthebasictheoriesontheEconomic Chapter Compensation for