2012年廉政总结.docVIP

海西州发展投资公司2012年度 党风廉政建设工作总结 2012年，在州委、州政府和州国资委的正确领导和大力支持下，海西州发展投资有限责任公司牢固树立科学发展观，深入贯彻落实十七届中央纪委第七次全会、省委十一届十一次全会和省纪委六次全会精神，加快推进公司惩治和预防腐败体系建设，保证权力行使正确、资金运用安全、项目建设规范和干部健康成长，坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防的工作方针，以岗位廉政风险防控管理试点工作为契机，狠抓干部队伍作风纪律整顿和党风廉政教育，努力创新环保反腐倡廉工作新机制，现总结如下： 一、以廉政风险防控管理试点工作为契机，推进反腐倡廉工作 根据州纪委《关于开展廉政风险防控管理试点工作的实施意见〉的通知》（西纪〔2011〕79号）要求，我公司廉政风险防控机制建设试点工作于2011年12月29日正式启动。按照州纪委的部署要求，围绕人、财、物、权、钱、事六个重点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以规范权力运行为出发点，以“排查廉政风险，建立防控机制”为目标，结合工作岗位职能，重点围绕行政审批权、行政执法权、项目分配权、物资采购权、干部人事权等权力，针对容易产生腐败的工作岗位和工作环节，认真查找本公司及公司各部门、下属子公司、岗位在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面可能引发的廉政风险，制定防控措施，防范环境行政管理人员在履行岗位职责、行使行政权力过程中的廉政风险，进一步规范权力运行，提高管理水平和服务水平，促进依法行政，试点工作取得了一定成绩。 二、加强领导，狠抓党风廉政责任工作的落实 （一）明确责任抓落实。按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强组织领导，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，各部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。当好“第一责任人”，按照“一岗双责”的要求，一级抓一级，层层抓落实。各职能部门加强协作配合，结合各自实际和工作职能，针对部门和行业存在的突出问题，各负其责，有针对性地研究提出预防和治理的措施，推动工作落实。对党风廉政建设责任制措施不落实、工作不到位并出现严重问题的，追究主要领导的责任，以维护责任制的严肃性和有效性。 （二）突出重点抓落实。公司党支部按照党风廉政建设责任制要求，立足工作实际，制定下发了《海西州发展投资公司2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，并结合部门工作职责，将党风廉政责任进行了全面分解细化，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科级领导主动抓，实行一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使之环环相扣，紧密结合，全面落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，保证了党风廉政建设责任制和目标任务的有效落实，做到工作有安排、有办法、有措施，有检查、有总结。 （三）开拓创新抓落实。各部门要不断转变工作方式，创新工作方法，认真履行工作职责，以良好的精神状态完成各项工作任务。一要抓重点突破。把主要精力放在工作大局的重点领域、重点对象、重点环节上，突破重点，加强调查研究，增强工作的预见性和针对性，争取工作的主动性；二要抓典型引路。要善于发现典型、运用典型激励广大干部群众奋发进取的精神力量，用反面典型经常提醒干部、警醒干部，早打预防针，吸取教训，提高党员干部自身“免疫力”；三要抓载体创新。既要学习借鉴其它部门的先进经验，又要不断总结自身好做法好经验，继续依托党风廉政宣传月活动、政风行风评议、责任制考核等载体，促进反腐倡廉工作取得实实在在的成效。 三、精心组织，深入开展党风廉政建设宣传教育活动 在廉政教育宣传上，公司党总支做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，坚持把党风廉政宣传教育纳入到宣传工作的整体规划和部署之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期计划相结合，并将党风廉政教育融入业务工作中，结合海工作的实际，完善了反腐倡廉“大宣教”格局，充分发挥宣传教育的整体合力。一是结合廉政文化建设要求，充分利用广播、电视、报纸、网络的舆论渠道，开展形式多样的廉政宣传活动。二是开展形式多样的学习教育活动，组织全体党员干部学习了《中国共产党章程》、《行政机关公务员处分条例》等文件和党的方针政策。通过学习，进一步提高了党员干部对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，坚定了共产主义的理想信念和全心全意为人民服务的观念，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力，提高了党员干部贯彻执行上级政策规定的自觉性。三是认真学习贯彻《廉政准则》，进一步增强依法行政、廉洁从政意识及法制观念。 通过开展形式多样的党风廉政宣教活动，营造了一个良好的反腐倡廉教育氛围，提高了广大党员干部自觉加强廉洁自律的意识，牢固树立了马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，坚决抵御了各种腐朽落后思想文化的