工资集体协商 (企业版).pdfVIP

企业工会 开展工资集体协商要约书 总经理： 为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业 健康发展，根据 《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《工资 集体协商暂行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单 位劳动关系的实际情况，需要双方就 （工资水平、工资调整幅 度 ）等问题进行集体协商。具体内容如下： 一、协商的主要内容： 。 二、协商的时间、地点 建议定于 年 月 日，在 进行首轮协 商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点， 最后一轮协商时间不宜超过 年 月 日。 三、确定双方协商代表 按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派 名 协商代表。职工方协商代表：工会主席 为首席代 表，其他代表为： 。 请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协 1 商的准备工作。 四、为有利于协商工作，请提供以下资料： 1、销售收入情况； 2、利润情况； 3、资产负债表； 4、资产损益表； 5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资； 6、其他有关资料。 以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工 方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密 规定。 五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。 企业工会 （盖章 ） 年 月 日 2 关于对 企业工会 开展工资集体协商的复函 工会： 你会于 年 月 日发出的 《开展工资集体协商要 约书》已收悉，现就要约书中有关的内容作如下答复： 1、同意要约书提出的建议协商的内容。 2、同意要约书提出的具体协商时间和地点。 3、企业方协商代表确定为： 为首席代表，其他 代表是： 。 4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 此复 企业 （盖章 ） 企业法人（签字 ） 年 月 日