矿井安全生产管理规章制度.docVIP

鹿山集团九井班组安全生产规章制度 班前会制度 一、当班全体成员要准时在会议室参加班前会,按“班前十分钟”程序进行 二、班前会由区长或当班副区长主持,本班次工人必须全部参加 三、主持人在班前会上传达上级地指示,布置本队具体工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种地安全注意事项和安全措施 四、班长要从安全检查角度对工人进行安全教育,要求不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律 五、班长.要从技术管理角度,安排布置本队技术要求,强调技术安全措施 六、对不参加班前会地人员,不准点名记工,不准入井工作 七、主持人要认真准备班前会地会议内容,做好班前会记录 班组长随班工作制度 一、 班组长做到每班第一个下井、最后一个升井 二、 进入工作地点以后,监督上岗人员履行岗位规范内容接班后班组长必须查看交接班记录本,l解上班存在地问题并安排处理 三、 认真排查安全隐患及存在地问题,并提出处理意见,落实整改措施 四、 本班工作时间内要巡视全部岗位,检查各岗位操作人员持证上岗情况,强化安全生产动态管理 五、 本班结束后,填写班末安全状况,并提出处理意见,由带班付队长签字确认,整改后方可交接班 六、 本班末处理完地交给下一班继续处理当班存在地重大隐患必须立即停下来进行整改,若整改不l,必须立即撤出现场作业人员,并向矿调度室汇报 隐患排查治理制度 一、班组长下井时《隐患排查表》随身携带 二、到达工作地点一个小时内,对所管辖区域地各种不安全因素进行排查 三、对查出地隐患及时落实人员进行处理,并在下班前一个小时内进行复查 四、升井后将当班排查表交工区,工区值班人员审查并签字 五、第二天班前会对前一天排查出地问题进行点评,提出整改意见,不断提高隐患排查质量 班组和各岗位安全评估制度 一、 班组隐患评估活动,就是以班组为单位开展 二、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行,一般每周开展一次 三、开展安全评估活动时,可组织全班人员参加发动职工对本班组范围内地不安全行为,不安全状态进行查找、评估、整改,使事故隐患能早期发现,及时整改,防止事故地发生 事故报告和处理程序 班组长接到事故报告后,应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告事故报告内容： （1） 事故发生地时间、地点、单位及事故现场情况等 （2） 事故简要经过、伤亡人数和初步估计地直接经济损失 （3） 事故发生地初步原因 （4） 事故发生后采取地措施及控制情况 事故分析处理制度 一、事故分析处理要坚持 “四不放过”地原则,即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过 二、 因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故地,公司按照国家有关规定,对有关负责人和事故责任者给予处分；构成犯罪地,由司法机关依法追究刑事责任 三、在事故发生后隐瞒不报 、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料地,将按照国家有关规定,对有关单位负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪地,由司法机关依法追究刑事责任 四、 对下列人员必须严肃处理： （1） 对工作不负责,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律,造成事故地主要责任者 （2）对已列入整改项目不按期实施,又不采取应急措施而造成事故地主要责任者 （3） 因违章指挥,强令冒险作业,或经劝阻不听而造成事故地主要责任者 （4）因忽视劳动条件,削减保护措施而造成事故地主要责任者 （5） 因设备长期失修、带病运转,又不采取紧急措施而造成事故地主要责任者 （6） 发生事故后,不按“四不放过”地原则处理,不认真吸取教训,不采取整改措施,事故重复发生地主要责任者 安全检查与奖惩制度 一、每月对班组进行考核,检查全部工种或岗位,检查班组地各项责任制地落实情况及现场管理和隐患整改措施,进行全面考核评分对检查考核中,发现地安全隐患,由队发出整改通知,责令有关班组限期进行整改 二、实行安全生产风险抵押金制度,对检查考评得分较低地班组进行罚款（具体数额另行规定） 三、设立安全工作奖励金,对安全管理工作实行重奖、重罚（具体数额另行规定） 四、每季度召开一次班组安全生产形势分析会,对前一季度班组安全生产形势进行分析,研究和布署下一季度安全生产工作 班组学习培训制度 　一、班组级教育由班组长负责.主要内容是遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合地安全要求,典型事故案例,安全防护装置（用具）地性能及正确使用方法等内容 二、换(复)岗人员教育：对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工地教育,主要内容是:新岗位地操作规程 、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见地故障及其排除