第期：福利企业政策解读(沈燕).pptVIP

（二）我市基本情况： 二、福利企业扶持政策 扶持政策文件: 1、财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知（财税【2007】92号）； 2、国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知（国税发【2007】67号） 3、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局、浙江省财政厅、浙江省民政厅、浙江省残疾人联合会关于转发《国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》的通知（浙国税法【2007】17号） 4、财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知（财税【2009】70号） 5、财政部、国家税务总局关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策的通知（财税【2010】121号） 6、浙江省人民政府关于进一步支持福利企业发展促进残疾人就业的若干意见（浙政发【2009】78号） 7、衢州市人民政府关于进一步支持市本级福利企业发展促进残疾人就业的实施意见（衢政发【2010】49号） 归纳起来，福利企业优惠扶持政策主要有： （一）税收政策： 1、限额即征即退增值税或者减征营业税； 2、在计算企业应纳税所得额时，加计扣除残疾人职 工工资； 3、免征适合残疾人操作的生产设备进口税收； 4、减征或者免征城镇土地使用税和房产税。 （二）其他优惠政策： 1、对符合国家有关规定，且380/220v供电的福利企业生产用电，按非工 业用电中的部队、狱政用电价格执行。 2、福利企业生产用自来水按非经营性用水价格执行。 3、适当减免福利企业防雷检测技术服务费。 4、按福利企业实际安置残疾人职工人数，定额减免每人500元当年应缴纳 的水利建设专项资金。 5、对超25%比例安置残疾人的福利企业进行奖励，每人每年按当地最低月 工资标准给予1个月的奖励。 6、按规定给予福利企业社会保险补贴。 7、鼓励支持福利企业发展生产，加快产业结构调整、技术创新和品牌创新， 对福利企业在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予优先扶持。 8、加强福利企业用电保障，对确需保障用电的福利企业，经民政部门汇总报当地政府 批准后，由电力部门在有序用电计划中予以安排。 9、有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排福利企业生产或 经营，并根据福利企业的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件 下应当优先购买福利企业的产品或服务。 10、支持福利企业做好人才引进工作，对其引进的人才在培养、使用、激励、保障等方 面按有关人才政策予以优先落实。 三、福利企业资质认定 （一）认定依据： 主要有3个文件： 1、民政部关于印发《福利企业资格认定办法》的通知 （民发【2007】103号） 2、浙江省民政厅关于印发《浙江省福利企业资格认定 办法》的通知（浙民工【2007】218号） 3、《浙江省福利企业管理办法》（省政府令314号） （二）认定权限： 分两个阶段： 1、 2013年《浙江省福利企业管理办法》颁布前。 《浙江省福利企业资格认定办法》（浙民工[2007]218号）第五条规定：福利企业资格的认定机关为省级民政部门。当地民政部门负责福利企业资格认定事项的初审，对符合条件、材料齐全的，报上一级民政部门复审。省级民政部门负责对复审后的材料进行审核，经核准的，颁发《福利企业证书》。申请人凭经省级民政部门审核的《申请表》向税务机关申请减免税。 2、2013年《浙江省福利企业管理办法》颁布后。 福利企业登记管理权限下放到市、县（市、区），规定申请福利企业资格认定的企业，应当向所在地设区的市、县（市）民政部门提出申请；设区的市民政部门确定由其所辖的区民政部门负责福利企业资格认定的，申请福利企业资格认定的企业应当向区民政部门提出申请。 也就是说，2013年7月1日起，福利企业资质认定由省级民政部门改为当地民政部门负责。 （三）认定条件： 申请福利企业资格认定的企业，应当依法经工商、税务登记，并符合下列条件： 1、残疾人职工占本单位在职职工总数的25%以上，且不少于10人； 2、具有适合残疾人就业的工种、岗位；