《农村换届选举工作情况汇报2016年情况汇报大全》.docVIP

农村换届选举工作情况汇报2015年情况汇报大全 我县各级党委政府高度重视村（社区）“两委”换届选举工作，把它作为贯彻党的十七大精神，推进基层民主政治建设的重要举措来抓，实现了党的领导和发扬民主的有机统一，党委意图和群众意愿的有机统一。截止4月底，我县顺利完成了村（社区）“两委”换届选举工作，新一届村“两委”班子成员比上一届减少 169名，减幅29.3％；村党支部书记和主任实现“一肩挑”的村有102个，占93.6%，比上届的63.3%提高30.3%；“两委”成员交叉任职的有302名，占92.9%，比上届的70.5%提高22.4%，全县11个镇（街道）中有6个镇实现了“两个100%”；106个村配备了女干部，占 97.2%。15个社区支部书记、主任全部实现“一肩挑”和配备一名以上女干部。村（社区）班子结构进一步优化，党支部领导核心作用进一步增强。主要呈现如下四个特点： 一、坚持和完善“先支部后村委”机制，为村委换届提供坚强组织保证 为进一步探索既能更好地推动党领导下的村民自治，又符合我县实际情况的村“两委”换届选举工作机制，县委组织部及早谋划，2007年的3月起，多次组织调研组深入各镇、村进行调研，广泛听取镇、村党员干部和群众的意见。认为我县在基层组织建设中，应该突出村党支部领导核心地位，通过加强党支部建设来带动和促进村（居）委建设，进一步树立党支部在农村的领导只能加强不能削弱的思想，要把这次村（社区）“两委”换届，作为我县推进固本强基工程、稳固党在农村的执政基础、促进农村今后三年经济社会发展、维护农村和谐的大事来抓。经反复研究，决定继续采取“先换党支部，后换村（居）委会，以新一届党支部引领村（居）委会换届”的方式进行换届。为提高村党支部换届选举质量，大力推进党内民主。一是广泛宣传发动，大力发动党员群众积极参与支书、支委候选人的推荐，拓宽选人渠道。二是严格把关，通过“两推一考察一公示一选”办法，把那些政治素质好、致富能力强、又愿意为群众服务的党员吸收进来。如34岁的闻韶镇下徐村妇女覃必芳（壮族）是一个从广西嫁来的“外来媳妇”，年轻且在群众中有一定威信，党员群众推荐票较高，组织做通其思想工作，使其放弃了再次外出打工的念头，立足家乡为群众服务，顺利当选了支委委员，后交叉任村委。三是控制好职数。严格把好村（社区）党支部的职数关，全部控制在3名内，为提高交叉率打下基础。四是把好初步人选审核关。审核初步候选人时，坚持标准，对原任支委班子成员“两推”中得票不高，或者民主测评中称职以上票较低、党员群众不认可的，坚决不予提名；对其他初步候选人进行全面考察，认真调查分析，在考虑到其是支委人选的同时又是村（居）委换届时的人选。如闻韶镇塘源村党员温天成原是一个幼儿园负责人，经考察认为有经济头脑且年轻有文化，群众公认度较高，在支部换届时，将其选入了支委。经过半年多的锻炼，又交叉进入了村委任副主任。五是选准人。在物色支部换届人选时就连同村委会换届人选进行通盘考虑，把那些思想好、作风正、有文化、本领强、威信高，真心实意为群众办事的人选上来。如周田镇鸡龙村新任支部书记杨齐辉同志，原是一名农校毕业的回乡知识青年，近几年，他充分发挥所学专长，发展种养业，成为了种养大户，平时他乐于助人，把技术传授给其他种养专业户，在党员群众中有较高威信，在这次支部换届中被重点培养为支委候选人，正式选举时当选为村支部书记，村委换届中又高票当选为村委会主任。 2007年9月，全县农村党支部顺利完成换届，选出新一届委员325人，比上届减少51名，减少13.6%；平均年龄42.2岁，比上届减少1.3岁；文化程度均为初中以上，其中中专、高中的187名，占57.5％；致富能手119名，占36.6％，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，党组织的政治更加坚定、组织更加坚固，为提高支书、主任“一肩挑”和“两委”交叉任职比例，提供了坚强的组织保证。 二、树立执政为民理念，充分发挥支部的领导核心作用 在换届选举工作中，我县充分发挥新一届村（社区）党支部的领导核心作用，通过提高支部的领导能力，确保了换届的顺利进行，并实现了预期目标。一是加强党支部班子建设。首先是提高支部书记的领导能力。新一届村党支部选举产生后，县委组织部及时抓好支委的分级培训工作，对109个村党支部书记进行了为期三天封闭式的集中培训，使他们在没有干扰的情况下，认真学习了如何当好村党支部书记，如何领导村委换届工作和提高“两委”成员交叉任职比例等方面的内容，进一步提高他们驾驭换届全局的能力。其次是加强支部班子成员管理。由镇（街道）党（工）委对支委成员实行跟踪管理，定期对他们进行民意测评，对群众满意的给予表扬鼓励，表现一般的进行批评教育，促其提高，有针对性地引导他们为群众办好事