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《台湾新竹交大MOOCs《管理的技术——管事36招》-视频地址.》.pdf
台湾新竹交大 MOOCs 【有效管理十八法108 招】
之《管理的技术——管事 36 招》-视频地址
【说明:以下视频部分开放即部分免费观看,而非全部】
一百零八招、招招有效;十八般武艺、人人必学
一百零八招运用自如,不一般的功力;十八般武艺融会贯通,不一样的境界。有效管理十八法一百零八招,
助你成就辉煌未来!
博大精深是我永远的追求,简明实用是我不变的承诺。
知识的宽度决定事业的高度,建议学员完整学习《管理的技术》、《管理的艺术》
及《管理者修炼》三个课程。
第 1 招:“管理者核心能力——策划与计划”
温州一位高管跟我讲:“老师,听了你的课才发现,做了这么多年的管理,原来我
只是一个工头!”本讲内容是第 1 招:“管理者核心能力——策划与计划”,正是要
让你“不做工头做经理”!(画面由设计人员创意配置)
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第 2 招:“管理的纵向——有效目标分解”
常有人问我“学管理,有没有捷径?”本讲内容是第 2 招:“管理的纵向——有效
目标分解”,泽尧认为,这,就是学管理的捷径、也是占领制高点、做卓越管理者
的杀手锏!
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第 3 招:“成功=系统+细节——工作分解与事业做大”
某公司总经理说“百分之八九十订单都是我自己拉回来的。”泽尧想问你:“该总
经理有成就感吗?这个企业能做大吗?”本讲内容是第 3 招:“成功=系统+细节—
—工作分解与事业做大”,将告诉你企业做大的秘密。
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第 4 招:“管理的界面——管理者与被管理者”
“做管理有没有省力之道?如何才能四两拨千斤?”本讲内容是第 4 招:“管理的
界面——管理者与被管理者”,泽尧常讲:“管事抓接口、管人抓责任”,聚焦界面
正是做管理的省力之道!
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第 5 招:“管理=过程+结果——李氏八字真言”
有学员问我“关于管理,能不能简单一点用一句话搞定?”本讲内容是第 5 招:
“管理=过程+结果——李氏八字真言”,泽尧要告诉你一句话,“过程规范、结果
标准”,这句话,具有无限的杀伤力!
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第 6 招:“目标到位——岗位工作标准制定”
“一线崩溃,即是全线崩溃”本讲内容是第 6 招:“目标到位——岗位工作标准制
定”,本课程将让你明白:很多公司现有的“岗位职责说明书”却原来,只有内容、
没有标准、不是那么回事!
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第 7 招:“何为主导?——掌控全局的观念”
你知道管理的灵魂是什么吗?本讲内容是第 7 招:“何为主导?——掌控全局的观
念”,将为你注入管理的灵魂,帮你尽快进入卓越管理者的角色。
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第 8 招:“主导进程——做一个主导型管理者”
春风得意马蹄疾!如何才能让所管辖的工作,在自己的一手掌控之中?本讲内容
是第 8 招:“主导进程——做一个主导型管理者”,正是为此而设!
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第 9 招:“跨部门主导——外行如何管理内行?”
常有人问:“术业有专攻,管理者不可能样样皆通,外行如何管理内行?”本讲内
容是第 9 招:“跨部门主导——外行如何管理内行?”,希望能够帮到你。
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第 10 招:“检查到位——一竿子插到底”
常听人说“四两拨千斤”,那是怎么回事儿?有什么手段?本讲内容是第 10 招:
“检查到位——一竿子插到底”,将告诉你其中的秘密。
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第 11 招:“反向纠错与正向列举——聚焦有问题部分”
“员工总会出些错,如何让他精益求精”,本讲内容是第 11 招:“反向纠错与正向
列举——聚焦有问题部分”,将告诉你技巧:重要的不是看他做了什么,而是要检
查他还有什么没有做好?
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第 12 招:“会议驱动与主导”
有学员问:“老师,有什么捷径可以强化自己的权力?”本讲内容是第12 招:“会
议驱动与主导”,将告诉你强化权力的手段,以及开会的妙用。
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第 13 招:“基本工资由什么决定——何谓绩效管理?”
“员工不自觉,该做的工作做不好,
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