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硕仕理念：品质决定了我们的待遇 硕仕理念：品质决定了我们的待遇 社会责任制验厂基础知识 培训讲师：陈永林 培训时间：2013年6月8日 培训地点：公司培训室 培训目的 了解社会责任制验厂的基本内容 目录 一、文件审核 二、特种证件 三、现场检查 四、员工访谈 五、与公司相关的重要注意事项 六、练习题 一、文件审核 基本文件 1.公司营业执照/组织机构代码证 2.建筑平面图 3.建筑工程消防意见书 4.环保文件 A.建设项目环境影响评价文件 B.建设项目环境竣工验收报告 C.排污许可证 D.环评文件 E.排放污染物申报登记表 F.监测报告 G.辐射设备的环境、验收及安全许可证 5.厂房租赁合同 6.厨房餐饮服务许可证 7.政府有关当地最低工资标准文件 8.当地劳动局关于综合计算工时工作制批文或者延长加班批文 9.其它 人事资料 1.员工花名册（包括参保员工花名册） 2.考勤记录 A.正常上班记录及加班记录 B.请假记录 C.离职记录（审批记录） 3.员工个档案（履历表、身份证复印件） 4.劳动合同 财务资料 1.社会保险（12个月） A.收据 B.合格证明文件 C.当地参保要求文件 D.商业保险记录（如有） 2.工资表（12个月） A.包括在职与离职人员。 B.如果工资通过银行转账发放，需同时提供银行转帐记录。 C.工资计算方式。 记录类 1.工伤 A.工伤记录表 2.消防演习 A.分类：白天（车间）与夜间（宿舍） B.时间：每年至少一次。 C.应急疏散预案 3.主要生产机器设备清单。 4.生产记录 A.生产日报表、计件记录、品检记录及其它。 5.化学品记录 A.化学品清单 B.化学品物质安全资料表 C.危险化学品事故应急救援预案 D.危险化学品事故应急救援预案演练记录 6.职业危害因素记录 A.职业危害因素检测报告 B.员工职业健康体检报告 7.危险废物处罚 A.危险废物处置单位的营业执照 B.危险废物处置单位的经营许可证 C.危险废物处理合同 D.危险废物转移联单 8.安全生产教育和培训记录 A.消防安全培训 B.安全生产规章制度和岗位安全操作规程 C.安全使用化学品的培训 D.职业卫生培训 9.特种设备注册登记证及检验报告（电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆司机及其它 10.其它文件 A.企业规章制度或员工手册 B.公司休假制度 C.公司社会责任体系方针或程序文件，商业道德文件 D.分包商/供应商清单 E.集体劳动合同或自由谈判协议 F.有效责任管理体系证书（SA8000、WRAP、ICTI、 RJC或OTHER） 实习生 A.实习生名单 B.学校、企业和实习生的三方实习协议 聘用外籍员工 A.外国人就业证 B.外国人就业许可证书 保安、清洁、食堂等外包 A.外包服务合同。 B.服务承包方员工的档案（含身份证复印件、考勤记录及工资表、劳动合同、社会保险收据及合格证明等） 劳务派遣工 A.入职档案 B.考勤及工资表记录 C.劳动合同 D.社会保险收据及合格证明 E.与劳务派遣单位签订的合同 F.劳务派遣单位的营业执照 未成年工 A.未成年工体检。 B.劳动局登记记录。 二、特种证件 A.电梯司机证 B.起重机械司机证 C.急救员证 D.健康证、电工证、焊工证、锅炉操作工、压力容器操作工及其它。 三、现场检查 健康与安全 A.消防－－消防设施、逃生通道、安全出口、逃生计划、火灾防护系统维护、测试； B.设备安全－－电气安全、机械防护、危险性作业控制、个人防护用品； C.工业卫生－－通风、噪声、照度、人机工程； D.环境保护－－液体、固体废弃物处理、污染物排放； E.化学品安全－－化学品储存、使用、MSDS； F.特种设备－－电梯、叉车、压力容器的维护检验；操作人员上岗证； G.急救设施和人员； H.职业危害控制－－风险评估、职业健康检查； I.工作环境整洁与清洁－－7S； J.食堂卫生、卫生间卫生、饮用水质量 其它 A.童工。 B.歧视。 C.惩罚。 D.工作时间。 E.其它 四、员工访谈 A.强迫劳动。 B.健康安全。 C.歧视。 D.惩罚措施。 E.工作时间。 F.组织工会的自由与集体谈判的权利。 G.其它。 1.回避童工及未成年。 2.回避铁皮房消防问题。 3.化学品处理。 4.加