《2016年湖北事业单位招聘考试红皮书》.pdf

湖北省事业单位备考一本通 目 录 一、湖北省直事业单位招考项目介绍 1 （一）2012-2013 年湖北省直事业单位公告解读 1 （二）2012-2013 年湖北省直事业单位相关职位分析 3 （三）近两年省直事业单位笔试真题回顾及解析 5 二、武汉事业单位招考项目介绍 29 （一）2012-2013 年武汉事业单位公告解读 29 （二）2012-2013 年武汉事业单位相关职位分析 31 （三）2012-2013 年武汉事业单位报名“六最”汇总 31 三、湖北省各地事业单位招考介绍 33 （一）2013 年咸宁、黄石、黄冈、事业单位招考解读 33 （二）2013 年荆州、荆门 、襄阳事业单位招考解读 36 （三）2013 年宜昌、恩施 、十堰、孝感事业单位招考解读 42 四、湖北省事业单位备考复习方略 48 （一）事业单位笔试备考复习计划及注意事项 48 （二）事业单位面试备考复习计划及注意事项 50 五、湖北省其他项目考试介绍38 湖北农村信用社及银行招考介绍38 一、湖北省直事业单位招考项目介绍 （一）2012-2013 年湖北省直事业单位公告解读 1、招考变化趋势: 2013 年湖北省直事业单位考试较2012 年相比，考试形式及基本测评要素均无变化，考 试科目依然是根据不同岗位分为《基本素质测试》和《综合应用能力测试》的A、B 卷，也 就是考查内容包含的依旧较多，《公共基础知识》、《行政能力测试》以及《申论》的内容 都会有所涉及。只是在招考人数和时间上稍有不同，2013 年的事业单位考试时间较2012 年 推迟了一个月，招考人数也将近增加了2000 人。所以，也提醒广大考生要及时关注湖北省 人事考试的网站。 2、考试形式 ： 2012-2013 年湖北省直事业单位招考形式基本相同，考试内容根据报考岗位的不用有所 不同，主要分为两种类型。 （1）报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和 《综合应用能力测试A》两项； （2）报考工勤岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测 试B》两项。 A、B 卷的内容、难度和结构比例各不相同，将根据岗位特点以及岗位对报考者知识和 能力素质的不同要求而确定和命制。 3、考查要素： 《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。 （1）报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管 理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务 礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。 （2）报考工勤岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识 素养、服务理念素养、行为规范素养等。 《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。 （1）报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、 综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急 处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文 字表达的能力等。 （2）报考工勤岗位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、诚信服务能力、文字理 解能力和文字表达能力等。 4、考试内容： 事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、 管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如 下： 基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政 策以及时事政治等。 基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。 基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。 基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。 基本社会知识：社会学基础理论，社会问题、社会关系、社会管理等。 基本科技知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。 基本文教卫知识：从事文化、