聋人大学生就业力结构及影响因素地研究.pdfVIP

摘要 我国特殊高等教育已有二十几年的发展历程，残疾人大学毕业生的数量逐年增长， 为我国的劳动力市场不断注入新的力量。近年来，受高校不断扩招和国际金融危机的影 响，健听大学生的就业压力逐渐增大，聋人大学生的就业问题也R益凸显。 面对新的形势和挑战，国内外学者将研究的焦点放在提升大学生“就业力”上，并 认为这是实现高等教育人才培养与社会人才需求对接的突破口，也是破解残疾人大学生 就业问题的关键。基于此背景，本文以提升聋人大学生就业力为出发点，重点分析聋人 大学生的就业力结构和影响因素，并提出促进聋人大学生就业的建议。 本研究基于USEM理论构建聋人大学生就业力结构模型，在Sw0T理论的视角下分析 聋人大学生就业力的影响因素，为聋人大学生就业力调查问卷的设计提供理论依据。以 理论为基础，借鉴国内已有研究，编制聋人大学生就业力调查初始问卷，经过对初始问 卷数据的项目分析与项目筛选形成正式的聋人大学生就业力调查问卷，对编制的聋人大 学生就业力调查问卷进行了效度和信度的检验。通过聋人大学生就业力调查问卷，以天 津、长春两所特殊高等院校的在校聋人大学生为研究对象，运用SPSSl7．O软件对我国 聋人大学生的就业力结构及其影响因素进行量化评估，运用描述性分析、独立样本T检 验和