《基于委托代理理论的房地产劳务分包激励机制设计-论文》.pdfVIP

第 16卷 第2期 科 技 与 管 理 VOl_16 No．2 2014年 3月 Science-TechnologyandManagement Mar．，2014 文章编号 ：10o8—7133(2014)02—0103—04 基于委托代理理论的房地产劳务分包激励机制设计 王婷婷 ， 叶红雨 (上海理7-大学管理学院，上海200093) 摘 要：近些年来 “招工难 、用工荒”导致房地产项 目施工人员流动性大 、人员工作能力参差不齐 ，房产 项 目管理中因信息不对称引发道德风险问题层出不穷。本文通过分析房地产劳务分包商和施工人员之 间的委托代理关系，针对房地产项 目施工人员在施工过程中的道德风险问题设计了包含监督方的激励 合同。并提出对劳务分包人员的激励调节机制 ，最后给施工人力资源管理提出相应建议。 关 键 词：房地产项 目；劳务分包；委托代理理论；激励机制 中图分类号：C0931 文献标志码：