毕业生就业权利和义务-最新.ppt

毕业生就业权利与义务 授课主要内容 第一节 毕业生的基本权利和义务 第二节 就业协议与劳动合同 第三节 案例分析 第四节 自由讨论 第一节 毕业生的基本权利和义务 一、就业中的基本权利 享有接受就业指导的权利 享有获得就业信息的权利 享有被推荐的权利 享有了解用人单位基本情况的权利 第一节 毕业生的基本权利和义务 享有自主选择职业的权利 享有公平就业的权利 享有就业协议违约的权利 享有追究用人单位违约责任的权利 第一节 毕业生的基本权利和义务 (二)就业中的基本义务 服从国家需要的义务 如实向用人单位介绍自己情况的义务 接受用人单位组织的测试或考核的义务 第一节 毕业生的基本权利和义务 遵守并履行就业协议或劳动合同的义务 依照职责完成工作的义务 不断提高职业技能的义务 第二节 就业协议与劳动合同 目前，我国就高校毕业生就业协议的法律规制仍是一片空白，不仅在法律、行政法规层面未见具有法律效力的成文法规定，地方法规可没有相应的规定。然而，国家未出台规制就业协议的相关规定，学术界、尤其是法学界探讨该问题者非常少见，因此，可以说这是一个理论的盲区。但是，现阶段司法实践通常认为是一份民事协议，非劳动合同。只要合法签订，具有法律约束力。 第二节 就业协议与劳动合同 一、就业协议 （一）就业协议的含义 明确毕业生，用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，三方各执一份，作为学校列入就业方案依据的协议书，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章。是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，是一种典型的民事预约合同，遵循合同主体意思自治原则和诚实信用原则。 第二节 就业协议与劳动合同 （一）就业协议的含义 1.教育部对高校毕业生就业协议所作出的7条相关规定 2.就业协议书的填写 3.备注 第二节 就业协议与劳动合同 （二）就业协议书的签订步骤 毕业生——用人单位（—用人单位上级单位）——学校 （三）签订就业协议书的注意事项 1.确认用人单位的主体资格 2.条款的内容必须明确，双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 第二节 就业协议与劳动合同 （三）签订就业协议书的注意事项 3.注意与劳动合同的衔接 4.正确对待签约时用人单位的补充条款 或协议 5.按规定程序签订协议 6.签名前要三思 第二节 就业协议与劳动合同 （四）无效的就业协议 1.协议一方或者双方不具备合法的主体资格 2.就业协议内容不合法或损害公共利益 3.恶意串通，损害集体、第三人利益的就业 协议书 4.请人代签的就业协议无效 5.附生效条件的就业协议，条件不成立，协议则无 效 第二节 就业协议与劳动合同 （五）可变更和可撤销的就业协议 1.因重大误解订立的就业协议 2.显失公平的就业协议 3.基于欺诈、胁迫、乘人之危签订的就业协议 第二节 就业协议与劳动合同 （六）就业协议的解除 1.单方解除:单方擅自解除和单方依法或 协议解除 2.双方解除 第二节 就业协议与劳动合同 （七）就业协议争议处理 1.毕业生违约的主要表现 （1）同时与多家用人单位签约 （2）先找一个用人单位垫底，一旦找到更 好的单位，则抛弃前者，选择后者。 （3）向用人单位提供不真实的情况，违反用人 单位的选用条件。 （4）其他违约行为。 第二节 就业协议与劳动合同 （七）就业协议争议处理 2.用人单位违约的主要表现 （1）拒收毕业生 （2）提供不真实情况和虚假材料，误导 毕业生与之签约。 （3）签约时，对报酬写得含糊不清。 （4）其他违约行为。如收取押金、保证金等。 第二节 就业协议与劳动合同 （七）就业协议争议处理 3.就业协议争议处理的程序与方法 （1）毕业生违约：协商-承担责任 （2）用人单位违约：协商-仲裁 （八）违约责任及毕业生违约的后果 1.违约责任：承担违约责任。 第二节 就业协议与劳动合同 （八）违约责任及毕业生违约的后果 2.不良后果表现： （1）就用人单位而言-影响用人单位的 工作计划。 （2）就学校而言-影响和用人单位的友 好合作关系。 （3）就其他毕业生而言-影响用人单位对学校 毕业生整体产生不好的印象，影响其他 毕业生的就业，造成就业信息的浪费。