Orientation-02企业文化.ppt

学习大纲 企业文化概述 目录 社会背景 社会竞争的加剧促使家长对子女教育的关注。 社会需求的多元化和综合化促使家长对子女个性发展的关注。 行业背景 不断发展的教育体制改革仍然不能满足家长对子女教育的要求，反而因为竞争的加剧引发家长对个性化教育的更加关注 社会力量办学从素质教育和家教发展到今天由学大首创的个性化教育模式得到市场的认可，推动行业的整体发展。 自身背景 学大教育从2001年9月开始，从家教信息服务做起，积累了大量的资源主要体现在以下几个方面： 行业动态资源：使得学大在发展过程中一直准确地把握市场需求，准确的识变、应变。 师资资源：几年的发展不仅积累了大量的师资资源，更总结了大量的师资管理经验 平台资源：工程师出身的学大教育总裁李如彬先生，通过互联网和软件的实践经验加上对资源系统管理的思考，成就了今天学大教育的核心管理平台软件PPTS 规模资源：通过几年的发展和积累，为学大的拓展提供了有利的基础以及资本和人力规模。 目录 学大简介1 学大教育科技（北京）有限公司（）成立于2001年9月，是一家结合了优质的教育资源和先进的信息技术，专注于中国教育服务领域的高科技公司，总部设在北京，在北京、上海、广州、天津、成都、武汉、杭州、哈尔滨、沈阳、南京、长沙、重庆、西安、郑州、大连、深圳等城市设有分支机构。 我们致力于学生学习能力开发和培养、学习社区建设、课外辅导服务、家庭教育研究的全国连锁教育机构。我们提出的教育理念为“爱，赋予人们学习的灵感”。秉承该理念，我们致力于传播先进教学思想，研究先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，帮助更多人获得更多更好的教育和发展机会。 学大简介2 公司聚集教育界的精英，经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式――全程个性化课外辅导体系（PPTS）。注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高学生的学习品质。 学大简介3 成立7年来，学大教育机构凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统独特高效的教育方法和完善的管理模式，已向全国校区所在地的广大中小学生、家长和用户成功提供了教育服务，并先后帮助数以万计的中小学生实现了素质和成绩的突破考上了理想的中学和大学，得到家长的一致好评。学大教育已经成为了广大家长和学生进行课外辅导的首选，多年的教育辅导成果也被北京及全国各大报纸连续报道。 学大简介4 学大教育的目标是使教育从艺术走向科学，通过强大的互联网教学管理平台，整合社会更高品质、更具效率、更先进的教育资源，配置个性化的学习帮助计划和最适合的教学方案，最大程度地释放每个学生的潜能，让每个需要成长机会的人都能获得最优质的教育。 发展大事记1 发展大事记2 发展大事记3 李总荣誉 2007年北京教育领军人物 --《北京晨报》 2007年度北京教育创新优秀教育人物 --《北京晚报》 学大6周年庆 学大携手鼎晖投资 目录 学大组织架构（总公司） 学大组织架构（分公司） 学大组织架构（学习中心） 目录 学大的品牌标识 学大名片 学大品牌口号 学大总部 学大各地分公司 学大教学环境 学大内刊 《文化报》 企业文化宣传和活动报道，内外发行，市场部负责。 《学海任我游》 原来《家庭教育报》和《学习报》整合后丰富而成，主要刊载我们的教育内容和学生学习内容，对外发行，市场部负责。 《耕耘》 主要刊载教改信息、教学教研成果和教学实践成果，对内发行，教研中心负责。 学大使命 学大价值观 员工：先有满意的员工，后有满意的客户。每个经理都要关心下属员工的职业发展和工作与生活之间的平衡，为每个员工提供积极向上的工作环境、公平和公正的考核和晋升机制。 客户：满意的客户是公司存续和发展的前提。每个学大员工都要承担起不断提高客户满意度的责任，重视和积极满足客户需求要贯穿于我们员工的所有工作。 尊重制度：学大所有制度旨在创造超过客户预期的服务质量和积极、高效的内部工作环境。为达此目的，所有制度都要不断完善。尊重既有制度、直到新的制度颁布，是每个员工的基本职业习惯。 勇于行动：学大是一个高成长行业里的高成长公司。希望每个员工勇于行动、勇于锻炼和展示跨部门的协调和组织能力，敢于失败、敢于承担责任。 各部门工作口号 咨询部：强化竞争意识，营造团队精神。 学管部：只有不完美的服务，没有挑剔的客户。 教学部：没有教不好的学生，只有不会教的老师。 教务部：态度决定一切，细节决定成败。 目录 核心竞争力-创新能力 个性化教育的创举以及持续性创新发展 管理