相对于外附激励而言,应该更注重教师的内滋激励。维持教师专业发展规划的作
用机制在于教师个体、学校和社会三个层面,即个体层面调整思维直至行为是完
善作用机制的关键,学校层面建设支持是完善作用机制的保障,社会层面宣传推
进是完善作用机制的基础。
关键词:教师专业发展规划;教师专业成长;作用机制
2
ABSTRACT
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