职业健康工作专项审细则.docVIP

职业健康工作专项审核细则 序号 类 别 考核内容 分值 考核标准及方法 自评得分 考核 得分 备注 一 组织机构 制度建设 （120分） 1.厂（处）负责人是职业病防治工作第一责任人，职业健康与职业病防治工作纳入本单位领导目标管理责任制并定期考核。 30 职业健康或职业病防治责任人不明确的扣10分； 职业健康与职业病防治工作未纳入本单位领导目标管理责任制的，扣10分。 检查方法：查文件和资料。 30 30 2.本单位HSE委员会职业健康工作分工明确，定期召开会议，研究职业健康和职业病防治工作。 20 HSE委员会未设立职业健康管理人员或职责不明确，扣20分； 每年至少召开一次会议研究健康工作，否则扣10分。 检查方法：查HSE文件和会议记录。 20 20 3.各单位及其车间（队、站）配备专（兼）职职业健康管理人员，开展职业健康管理工作。 20 单位未配备专（兼）职职业健康管理人员或职责不明确的，扣10─20分。 检查方法：查相关文件和抽查车间（队、站）。 20 20 4.职业健康管理工作纳入本单位目标管理责任制，并将其列入考核体系，定期进行考核。 20 单位目标管理责任制及考核体系文件，内容未涉及职业健康工作，没有进行考核的不得分。 检查方法：查文件或考核资料。 20 20 5.职业卫生法律、法规、标准资料齐全。单位建立健全职业健康、职业病防治工作