敬业度调查员工问卷.docVIP

员工敬业度调查问卷 尊敬的公司员工： 您好！本调查问卷旨在全面了解员工工作状态，发现公司管理存在的问题以及对相关方面进行改善的切实需求。 本调查问卷为实名制，该问卷仅作为访谈内容的参考及数据统计依据使用，综合管理部将以职业态度对您的问卷答案严格保密。您的见解和意见对公司未来的发展至关重要。真实、客观、负责和真诚是我们对您支持我们工作的期望。请您认真填写问卷，感谢您的积极参与和支持。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 问卷填写注意事项： 根据自己的判断，选择与您想法最吻合的选项。 所有选择题为单选题，请只选一个答案。 您选择的答案是您自己独立判断的。 您选择的答案是经过深思熟虑的。 对于您不了解或无法做判断的问题，请不要回答。 填写过程中如有疑问，可随时与综合管理部联系。 姓名： 部门： 日期： （　）00. 你对西安首创新开置业有限公司作为你的工作单位的满意程度是： A.非常不满意 B.基本不满意 C.一般 D.基本满意 E.非常满意 一、我的获取 （　）1.我知道对我的工作要求我有做好我的工作所需要的材料和设备在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事 在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬工作单位有人鼓励我的发展 三、我的归属 （　）23.公司的使命和目标为我提供了明确的方向 A.非常不同意 B.基本不同意 C.一般 D.基本同意 E.非常同意 （　）24.公司的使命目标使我觉得我的工作重要 在工作中，我觉得我的意见受到重视 3个月里, 我的直属领导和我就我的优势进行过有意义的探讨 A.非常不同意 B.基本不同意 C.一般 D.基本同意 E.非常同意 （　）34.我的直属领导会经常向我告知我们公司正在发生的事情 A.非常不同意 B.基本不同意 C.一般 D.基本同意 E.非常同意 （　）35.我的直属领导能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功 A.非常不同意 B.基本不同意 C.一般 D.基本同意 E.非常同意 （　）36.我的直属领导向我们采用开放而诚恳的沟通方式 A.非常不同意 B.基本不同意 C.一般 D.基本同意 E.非常同意 （　）37.我的直属领导非常理解我的工作，所以才能公平地评估我的工作业绩 A.非常不同意 B.基本不同意 C.一般 D.基本同意 E.非常同意 （　）38.我的直属领导能够适当地表彰我的努力和成果 A.非常不同意 B.基本不同意 C.一般 D.基本同意 E.非常同意 （　）39.我的直属领导营造一种积极的团队氛围，公平对待所有员工 A.非常不同意 B.基本不同意 C.一般 D.基本同意 E.非常同意 （　）40.我的同事们致力于高质量的工作 我在工作单位有一个最要好的朋友在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步过去一年里，我在工作中有机会学习和成长 如果您还希望针对这份调研问卷中的相关话题发表其它意见，请将您的意见写在下列空白处： 1、我对公司满意的方面是： 2、我对公司不满意的方面是： 3、公司在哪些方面改进可以提高我的敬业度： 问道敬业度评估中心: /home/Engagement.aspx 问道敬业度调查流程: 1 签约为问道敬业度客户。 　　 2 创建公司部门组织结构 3 录入或者导入需要参与敬业度调查的员工名单 4 邮件邀请员工开始评测 5 评测完成，下载部门和个人敬业度报告 6 多次评测后，可进行敬业度对比 5 问道:专业的敬业度评估中心收集整理。