2014年MBA联考综合能力真题及解析一、问题求解第1～15.PDF

2014 年 MBA 联考综合能力真题及解析 一、问题求解：第 1～15 小题，每小题 3 分，共 45 分。下列每题给出的 A 、B、C、D、 E 五 个选项中，只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。 1. 某部门在一次联欢活动中共设了 26 个奖，奖品均价为 280 元，其中一等奖单价为 400 元，其他奖品均价为 270 元，一等奖的个数为 (A)6 (B)5 (C)4 (D)3 (E)2 2. 某单位进行办公室装修，若甲、乙两个装修公司合做，需 10 周完成，工时费为 100 万 元; 甲公司单独做 6 周后由乙公司接着做 18 周完成，工时费为 96 万元. 甲公司每周的工时费 为 (A)7.5 万元 (B)7 万元 (C)6.5 万元 (D)6 万元 (E)5.5 万元 3. 如图 1，已知 AE=3AB ，BF=2BC.若 ΔABC 的面积是 2，则 ΔAEF 的面积为 (A)14 (B)12 (C)10 (D)8 (E)6 4. 某公司投资一个项目.已知上半年完成了预算的 1/3,下半年完成了剩余部分的 2/3 此时 还有 8 千万元投资未完成，则该项目的预算为 (A)3 亿元 (B)3.6 亿元 (C)3.9 亿元 (D)4.5 亿元 (E)5.1 亿元 5. 如图 2，圆 A 与圆 B 的半径均为 1，则阴影部分的面积为 参考答案： 1-25. EBBBE、 BDDCE、 DAECD、 ABCAA 、 DCCCA 26-40 ．DABBD 、CDBBA 、ACDAD 41-55. CDDCD、DBECD、DEEDD 56. 参考答案： 论证存在的主要错漏： 1.归因不全。影响企业成功的因素众多，单凭权力制衡和监督是远远不够的。 2.缺乏必然联系。制衡是使被分解的权力相互制约以达到平衡，并不必然带来“使任何人 不能滥用权力”的结果；即使企业运营的所有环节都在可控范围之内，也并不必然能确保企 业经营就不出现失误；即使平等观念成为企业管理理念，也不必然促成企业内部和谐与稳定。 3.论据不确凿（或夸大了监督的作用）。监督不可能使企业运营的各个环节都处于可控制的 范围之内，如，与企业运营有关的外部环境及突发状况等。 4.违反同一律（或概念内涵不一致）。“监督”先被解释为“指对企业管理进行严密观察， 使企业运营的各个环节处于可控范围之内”，后被阐释为“环环相扣的”监督机制。 5. “环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责,万一有人敷衍塞责也会 受到这一机制的制约”依据不足。 6.混淆概念。混淆了“权利”与“权力”，“平衡”与“平等”。 57. 参考答案： 1.从选择主体（雌孔雀）角度看：、 2.任何选择或择决都存在权衡利弊的问题，怎样权衡或以什么为标准（目的）进行权衡将成 为论述的重点； 3.对利弊权衡得当与否能产生不同的结果或效果，哪种是较佳的； 4.从选择客体（雄孔雀）角度看： 5.任何事物都具有两面性，因此怎样全面、客观看待事物就可以成为论述中心； 6.事物所具有的两面性带给人们态度、心理、作为等方面的不同影响