2016年电大电大劳动法学问答题.docVIP

第一篇 劳动法总论 1、简述劳动法的调整对象是什么 答：劳动法的调整对象是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系，除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。 2、试述劳动法中劳动的特征 答：劳动法中所指的劳动，有以下特征： （1）劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。 （2）劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动。 （3）劳动法上的劳动带有劳雇关系，或劳雇关系的劳动；区别于单个的家务劳动。 3、试述劳动关系的特征 答：劳动关系的特征有： （1）劳动关系是社会劳动过程中发生的关系。劳动者提供劳动能力，包括体力劳动能力和智力劳动能力，劳动使用者提供劳动过程所需要的生产条件和工作条件，双方在直接的劳动过程中发生的关系。 （2）劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)。劳动关系的主体双方，各自具有独立的经济利益，劳动者提供劳动能力，要求获得相应的报酬和工作条件；经营者为获得经济利益，将要求包括降低人工成本的经济利益。 （3）劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的。 （4）劳动关系主体双方存在管理和被管理关系。即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。 4、简述劳动关系的种类有哪些 答：劳动关系可以从不同角度进行分类：