创建精神文明工作总结.doc

2012年创建精神文明工作总结 　　2012年创建精神文明工作总结　　今年来，在区委、区政府的正确领导和区委宣传部、区文明办的具体指导下，我办以迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神为主线，认真学习贯彻十七届六中、七中全会精神，深入开展文明创建活动，扎实开展宣传思想工作及学雷锋活动，取得可喜的成绩，推动了全办工作顺利开展。 　　一、切实加强文明创建 　　1.狠抓领导班子建设。领导班子成员带头学习科学发展观，积极参加创先争优活动，贯彻为人民服务宗旨，切实开展公开承诺、践行承诺等工作，并接受群众评议。坚持和健全民主集中制和党内民主生活会制度，7月份召开了班子民主生活会，有力的促进了领导班子团结，作风朴实，勤政务实。 　　2.深入开展廉政建设。认真贯彻落实《党风廉政建设规章制度执行情况跟踪督查实施方案》（望办发〔2012〕25号）和《长沙市望城区构建反腐倡廉“大宣教”工作格局实施意见》（望办发〔2012〕50号）等文件精神，我办班子成员、科室长递交党风廉政责任书，开展自评自检，切实加强党风廉政建设，班子成员无违法违纪行为。 　　3.完善创建机制。一是成立了以区编办主任袁文科同志为组长的创建文明单位工作领导小组，把创建文明单位的目标任务分解到各科室及其工作人员，保证了创建工作的有序开展。二是将创建文明单位工作纳入全年工作计划，列入年度工作目标考核，作为全年的重点工作来抓。三是按照文明单位的标准和要求研究制定了创建工作规划，从思想道德、自身素质、制度建设、业务工作等各个方面抓文明建设。四是进一步建立健全了工作人员岗位责任制、财务公开制度、考勤制度等，为文明单位创建提供制度保障。完善了机关政务公开栏，做到了制度上墙，责任上肩，推动了文明单位创建工作的深入开展。 　　4.丰富创建活动。认真学习十七届六中全会精神，加大文明创建宣传，积极开展道德讲堂建设，创文明科室、文明干部、文明家庭、文明庭院等活动，每季度开展一次评比，表彰先进，使全办干职工受教于心、见思于行。 　　5.加强干部队伍建设。一是思想道德教育深入，道德风尚良好。组织干部职工认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《长沙市民文明公约》和创先争优等文件精神，自觉遵守公民道德规范，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。开展诚信教育，严格遵守公民基本道德规范和市民行为准则，树立良好的文明风尚和整体形象。二是重视学习培训，文体卫生先进。一方面，重视学习培训。分散学习与集中学习相结合，开展全员文化、科普知识培训和普通话推广活动。3月下旬，组织全办干职工参加市编委办组织的机构编制系统培训；7月，组织执法工作人员参加换发执法证培训；8月，选派李新容同志赴浙江大学学习培训7天；10月，组织开展“喜迎十八大”志愿者网络传播活动；10月中旬，副主任杨继承同志赴西北相关城市考察学习；11月开始，制定了《望城区编委办学习贯彻传党的十八大精神计划》，组织收看党的十八大现场直播，联合区供销社聘请专家授课，激发了党员队伍的生机活力。另一方面，积极开展文体活动。利用区政府大院内设施，经常组织干部参加篮球、广场舞等文体活动，倡导健康文明的生活方式，无封建迷信、聚众赌博、婚丧事大操大办现象。今年4月，组织开展了全办唱红歌比赛。三是加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主集中制的决策机制，完善机关管理制度，进一步扩大党内民主，在本办网站和政务公开栏等处公开政务和办事制度等，切实保证群众和全办干职工的知情权。经常性开展普法教育，组织全办干职工做好参加普法考试准备，无“法轮功”邪教组织和黄赌毒等丑恶现象，无违反计划生育政策问题。实行日常值班制度，重大节假日和敏感时期加强值班和安全隐患排查，全年无刑事案件和安全责任事故。 　　6.优化工作环境。我办在区政府三楼，依托区政府大院的优美环境，基础设施、环保、卫生都达标。 　　7.提升业务水平。按照区委、区政府的部署，今年我办精心组织实施乡镇机构改革，协助做好新设街道人员调配、“三定”方案拟定、牌匾印章刻制等工作，稳步推进事业单位分类改革和园区管理体制改革，扎实开展半年度核编、教育系统核编、全区机构编制核查、“吃空饷”专项治理以及参照公务员管理单位人员登记等工作，取得可喜成绩。在工作中，我们进一步规范管理制度，实行财务公开制度，全面推行优质服务措施，热情接待来信来访，完成人大会建议答复4件，信访答复8件，无索拿卡要现象，财务审计结论无重大问题，群众满意率95%以上。 　　二、落实两个文件精神，开展学雷锋活动情况 　　贯彻望办通知〔2012〕2号文件精神，积极参与雷锋精神研讨活动和国学经典“五进”活动，积极参与“航天英雄雷锋家乡行”和湖南志愿助残阳光行动等系列活动。5月份，组织了全办《三字经》、《千字文》、《弟子规》等国学经典朗诵比赛，浓