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机制和社会机制)、发展机制(自我储备机制和自我优化完善机制)和文化机制
(导向机制、约束机制、凝聚机制、调适机制、激励机制)。提出古生物化石管
理创新活动的动力机制真正发生实质性驱动作用的是内部动力要素；运行机制
是推动实现古生物化石管理创新资源整合、优质、高效运行的基础；发展机制
是指导并反映古生物化石管理创新的发展方向；文化机制是古生物化石管理创
新活动持续、稳定、不断发展的保障。
第三部分，古生物化石管理创新绩效评价。本文自主设计了古生物化石管
理创新8个维度和70个题目，经过适度修正，删减了15项，构建起正式测量
量表，本研究利用119份有效调查问卷搜集的数据，进行了因子分析、信度与效
度分析，其实证结果表明理论模型具有良好的信度和效度，支持本研究的所有
构想，客观地评价了古生物化石管理创新工作；又以辽宁古生物化石管理为实
证，进行了定性与定量分析，构建了关键因素模型，确立了立法原则、管理部
门设立、采掘收藏利用管理、执法原则为优先考虑的关键因素；提出了实现古
生物化石管理创新的策略。
关键词：管理创新， 古生物化石，创新机制， 因子分析，实证研究
II
Abstract
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Atpresent，me
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